决定不服的，才可以向人民法院起诉。可见该条规定也仅仅是为了确保行政程序高效的处理工伤认定相关事宜，而不是将工伤损害赔偿的救济途径限制在工伤认定程序。3、劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会以超过相应的时效为由所作出的不予受理的处理，系对该损害事实及争议所作出的程序性处理。这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-714316.html -了解详情
无法确定，且该协议内容与工伤认定没有关系。第三人陈林斌的质证意见为：对证据一、二、三均无异议，认为证据四未涵盖工伤应该赔付的相关费用，该协议书显失公平， 。原告虽否认第三人苏七因工负伤，但未在工伤认定程序及诉讼程序中提供相应证据证实。《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不 ...
//www.110.com/ziliao/article-610449.html -了解详情
》第八条规定：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者 取得工伤保险待遇的权利。二、如何赔付的问题根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定及国务院《工伤保险条例》第三十条的规定，可以享受以下工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-613950.html -了解详情
二万元保险费包含在一次性赔偿费用之内；三、由保险公司赔付的保险费，死者家属应配合保险公司办理好相关手续，赔付时间由保险公司定，房地产公司应跟踪服务，负责 这种情况下的协议是无效的。如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，那么这种情况下的私了协议是有效的。但是，如果赔偿金额低于法定工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-473862.html -了解详情
认定为工伤，万向公司作为用人单位，应承担相应责任。现已超过工伤认定的期限，如果不按工伤保险相关规定计算赔偿，肖合正将失去获得救济的权利和机会。原判由万 由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。 肖合正、万向公司均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-135096.html -了解详情
认定为工伤，万向公司作为用人单位，应承担相应责任。现已超过工伤认定的期限，如果不按工伤保险相关规定计算赔偿，肖合正将失去获得救济的权利和机会。原判由万 由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。 肖合正、万向公司均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-134322.html -了解详情
行为，却以申XX申请仲裁超过时效为由驳回请求。申XX己按XX公司要求将申请工伤认定相关资料转交给XX公司，XX公司未在法定时限内向劳动保障行政部门提交工伤 由用人单位另行赔付受伤职工应当享受工伤待遇的各项费用。原告、被告均未在法定时限内提出工伤认定申请，但这只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-504050.html -了解详情
医疗费用。因此，被申请人认为其对申请人已尽到了赔付义务，不同意申请人再申请工伤认定，所以不同意出具相关劳动关系的证明。 【仲裁裁决】 仲裁委员会受理后 劳动关系。因此，支持申请人的仲裁请求，依法确认双方存在劳动关系。 【法规索引】 《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-524856.html -了解详情
实行差额赔偿的原则，第28条中明确规定：由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿应给付的相关赔偿费用，企业不再支付 1日，管理中心作出张秋丽系因工死亡的工伤认定。同年5月20日，管理中心以事故方己赔付的费用均高于《工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
com ????工伤赔偿法律关系适用无过错责任原则。影响工伤认定的因素主要是存在人身损害的事实及人身损害发生的特定时间、特定地点、因工作受伤或患职业病等，用人单位是否 过错，而是以是否发生在就业过程中为确定工伤赔付范围的划定标准。我国《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的七种情况：（一）在工作时间和 ...
//www.110.com/ziliao/article-661639.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务