个月…，经劳动者提出还可以解除劳动合同，并享受相关待遇”。本案被申请人在申请人工伤住院急需用钱之际，迫使申请人之父与之签订的协议不仅主体不合格（申请人之父 签署赔偿协议之性质，故其与工伤赔偿二者之间不可替代的同时亦不可涵盖，换言之，付某依据协议所进行的补助系自愿民事法律行为，故严格意义上来说该补助赔偿 ...
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医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元，其要求用人单位再赔偿其医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等重复项目的请求不应得到支持，但其 的依据是与吴某与林某之间形成的民事法律关系，法律基础在与《民法通则》的规定；而要求工伤赔偿的依据是吴某与该花卉公司之间的劳动法律关系 ...
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医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用82000元，其要求用人单位再赔偿其医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费等重复项目的请求不应得到支持，但其 的依据是与吴某与林某之间形成的民事法律关系，法律基础在与《民法通则》的规定；而要求工伤赔偿的依据是吴某与该花卉公司之间的劳动法律关系 ...
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工伤须先经劳动行政部门依法作出认定，该程序是主张工伤赔偿的前置程序，现原告未经工伤认定即提起工伤赔偿，不符合相关程序规定，一审法院不作处理， 医疗补助金15200元、伤残就业补助金11400元和工伤医疗费296.10元在该案中不作处理正确。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患 ...
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项合计：743455元 以上1至9项共计：211249.5元 各项赔偿法律依据： 第1项法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为 医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，其中一次性工伤医疗补助金标准为：九级7个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为： ...
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一般只需要一审诉讼程序和二审诉讼程序，法律程序较少，所需要的时间较短。7、“农民工”要求工伤赔偿进行伤残鉴定主要依据的是《劳动能力鉴定职工 职业病致残等级GB/T 16180-2006》规定的伤残等级标准严格。二、“农民工”能否直接依据人社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12 ...
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伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。即在工伤赔偿法律关系下，除了法定的三种情形外，即使加害人并非用人单位、用人单位不存在 最大特点即其与用工单位之间并不存在劳动法上的劳动关系。由此可见，我国劳动者工伤赔偿所主要依据的《工伤保险条例》并未涵盖实习生。 因此，无论是从理论上还是从法律规定上 ...
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工伤认定的实务要点。 第一篇：工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七 》的规定进行处理。 (五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第2号)认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时 ...
//www.110.com/ziliao/article-641391.html -了解详情
工伤认定的实务要点。 第一篇：工伤赔偿标准 一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七 》的规定进行处理。 (五)最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复([2009]行他字第2号)认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时 ...
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，右顶部头皮挫裂伤。2011年12月5日被某市人力资源和社会保障局认定为工伤。2012年3月16日经某市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。 仲裁请求： 。 二、申请人在本案中要求给付的赔偿数额及相关法律依据 根据《工伤保险条例》、《河北省工伤保险条例》及《河北省工伤保险实施办法》的有关规定，据此申请人 ...
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