劳动能力鉴定委员会未对停工留薪期进行确认。后申诉人要求享受工伤待遇，因工资标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。【申诉人申诉请求】一、解除劳动关系；二 取得了再次鉴定的成功。单就鉴定结论的改变，为当事人多争取到两万元以上的赔偿费用。2、劳动能力鉴定委员会不做停工留薪期确认，仲裁委如何确定停工留薪期 ...
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能力鉴定委员会未对停工留薪期进行确认。后申诉人要求享受工伤待遇，因工资标准及停工留薪期等问题而发生工伤待遇争议。 【申诉人申诉请求】 一、解除劳动关系； 取得了再次鉴定的成功。单就鉴定结论的改变，为当事人多争取到两万元以上的赔偿费用。 2、劳动能力鉴定委员会不做停工留薪期确认，仲裁委如何确定停工留薪 ...
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医院救治，经诊断为左手挤压伤，左手食指中节指骨开放性、粉碎性骨折（截肢），左手中指中节指骨骨折，并进行了截指手术。2008年11月15日，经河南 在进行劳动能力鉴定后，按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，由用人单位支付相应待遇）对实习生的工伤赔偿问题予以明确外，尚未有一部在全国范围内适用的 ...
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不服该仲裁决定，一纸诉状将柳老板告上法庭，要求被告柳先生按工伤标准赔偿其医疗费、住院期间误工工资、护理费、交通费、后续医疗费，以及一次性伤残补助金、 上诉后，被市中级人民法院驳回。 案情分析： 《劳动部关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成 ...
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3、右手食指末节完全离断，4、双上肢广泛皮肤碾挫伤，5、右尺骨桡骨远端骨折，并下尺桡关节脱位。经医院细心治疗，张xx于2010年7月1日办理出院手续 七级，属部分丧失劳动能力，停工留薪期确认为八个月。张xx与公司就其工伤待遇问题因多次协商无果，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【王科律师】 ：陕西仁和 ...
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月20日在上海某实业有限公司车间砌墙时不慎摔伤，导致腰2椎体压缩性粉碎性骨折。事后公司为刘某垫付全部医药费并给付现金15,000元。2009年6月23日 的处理规定，对工伤事故的赔偿，并没有规定必须通过劳动行政部门进行处理，即使用人单位未对工伤事故进行上报，仅是违反劳动行政管理的问题，用人单位可能承担 ...
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数额？因交通事故引起的交通事故，医疗费无法在交通事故得到赔偿，是否可以在工伤中得到赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【 。参照《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若千问题的座谈会纪要》(粤高法【2012】284号)第二十八条“劳动者以其他理由提出 ...
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其伤情被诊断为：1.颅脑损伤（脑挫裂伤、头皮挫裂伤）；2.左胫腓骨开放性粉碎性骨折；3.左腓浅神经损伤。杨XX住院期间医嘱留陪护1人，出院时医嘱注意 双方当事人未就诉争问题达成一致意见。本院认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权，因工伤 ...
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年5月13日，被告在巩义市中医院两次住院治疗，被诊断为:1、左股骨粉碎性骨折；2、左额部皮肤挫裂伤及皮下血肿；3、头面部皮肤擦挫伤，花费医疗费 途径解决。本案系工伤保险赔偿和人身损害赔偿竞合，就同一损失和同一赔偿项目职工不能获得双重赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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滚动，从架子上摔落倒地受伤。后被送往医院治疗，经诊断为T12椎体骨折。2010年1月7日雷某治愈出院。 2010年1月22日，雷某与徐 建筑公司是否存在劳动关系,不具备用工主体资格的承包人与劳动者达成民事赔偿协议后，劳动者是否还可以主张工伤保险赔偿的问题。 首先，劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知 ...
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