年8月23日7时10分，孙家岭在工作过程中突发疾病。2006年8月23日8点30分，东营市第二人民医院诊断为脑出血破入脑室、脑疝、动静脉畸形， 劳动者群体的保护精神。对劳动者而言，“病”和“伤”的保护一般是属于不同的法律规范和政策调整范畴的，《工伤保险条例》保护的是因工作中遭受事故而发生伤害的情形，而 ...
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保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发疾病”被认定为工伤需满足哪些条件？ 40．劳动者违章 的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的作业 ...
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条第(一)项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的” 应视同为工伤。该条所指的“突发疾病”是指上班期间突然 条第(一)项的规定，属于视同工伤的情形，应当认定为工伤。 2、被告逾期作出的工伤认定决定是否违反法定程序《 工伤保险条例》 第二十条规定“ 社会保险行政部门 ...
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42小时 赔偿少20万工程师工作中突发脑溢血被认定非工伤，遗孀状告深圳市人力资源保障局败诉■本版统筹新快报记者 余亚莲 ■本版采写新快报记者 郭小为 实习生 罗坪在送院 的消息：刘海的自主呼吸告急，随时可能停止呼吸，如果停止了呼吸，你要决定是否用呼吸机维持生命。35个小时过去了，两腿发抖的邓云等来的是 ...
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日，琼山中学以冯某因长期工作劳累过度，在工作时间、工作岗位中突发心肌梗塞死亡为由，向海口市人社局提出申请，要求认定冯某为工伤死亡。 2011年12月13日 岗位发病，未送医抢救回家休息，及其他因疾病死亡的情形，只能按照病亡对待，不应认定为工伤。请求撤销一、二审判决，对本案予以再审。 海南省人社厅答辩称 ...
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条例》）第十五条第一款第（一）项确立了病亡视同工伤制度，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 的起算时间只能遵循证据规则的规定，结合证人证言等证据来综合判断死亡职工发病是否属于在工作时间范围。 从政策精神角度来看，《意见》之所以将医疗机构的初次诊断时间作为 ...
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判决已生效。【不同观点】本案的争议焦点为：徐大永突发疾病后，未立即送医抢救，48小时内经抢救无效死亡是否应视同工伤。第一种意见认为，构成《工伤保险 事后判断，只要职工在上班期间、工作岗位发病，并在初始发病48小时内经抢救无效死亡，应视同工伤。【法官回应】经抢救无效病亡视同工伤之情形应属于事后判断《工伤 ...
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正确，程序合法。本案争议焦点在于张XX所受伤害是否与工作有关，根据《工伤保险条例》第十五条规定的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作 不满足“突发疾病”中“突发”的概念。而真正满足“突发疾病”情形的是张XX回家吃饭过程中出现的身体难受。因此，张XX在“突发疾病”的时候不满足在“工作时间”和 ...
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判决已生效。【不同观点】本案的争议焦点为：徐大永突发疾病后，未立即送医抢救，48小时内经抢救无效死亡是否应视同工伤。第一种意见认为，构成《工伤保险 事后判断，只要职工在上班期间、工作岗位发病，并在初始发病48小时内经抢救无效死亡，应视同工伤。【法官回应】经抢救无效病亡视同工伤之情形应属于事后判断《工伤 ...
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已生效。 【不同观点】 本案的争议焦点为：徐大永突发疾病后，未立即送医抢救，48小时内经抢救无效死亡是否应视同工伤。 第一种意见认为，构成《工伤保险 判断，只要职工在上班期间、工作岗位发病，并在初始发病48小时内经抢救无效死亡，应视同工伤。 【法官回应】 经抢救无效病亡视同工伤之情形应属于事后判断 《 ...
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