出差。由于工作紧急，原告到达目的地后没有休息就直接投入工作至深夜。原告于次日工作时突发脑溢血休克，没有了意识，后被送往医院抢救，并在医院住院治疗30余天。吴 ，故吴某不符合《工伤保险条例》第十四条规定的认定工伤的情形。而关于职工突发疾病是否应当认定工伤，《工伤保险条例》中另有规定，该条例第十五条第一款 ...
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该院名医进行宣传，并把钱医生列为该院抢救小组成员。因钱医生在民营医院工作时突发疾病，经抢救无效于次日死亡。其家属认为钱医生与民营医院之间存在劳动关系 ，除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等等。本案涉及医师多点执业的情况。医师多点执业 ...
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宇建筑集团有限公司之间劳动关系明确。2006年8月23日7时10分，孙家岭在工作过程中突发疾病。2006年8月23日8点30分，东营市第二人民 医院递交了拒绝治疗申请书，拔除患者治疗设施，强行出院，致使患者于25日上午10时死亡。“拒绝治疗”致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的“抢救无效死亡”有本质的 ...
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宇建筑集团有限公司之间劳动关系明确。2006年8月23日7时10分，孙家岭在工作过程中突发疾病。2006年8月23日8点30分，东营市第二人民 医院递交了拒绝治疗申请书，拔除患者治疗设施，强行出院，致使患者于25日上午10时死亡。“拒绝治疗”致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的“抢救无效死亡”有本质的 ...
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金宇建筑集团有限公司之间劳动关系明确。 2006年8月23日7时10分，孙家岭在工作过程中突发疾病。2006年8月23日8点30分，东营市第二人民医院 而作出的限制性规定，48小时可能不具备太多的科学依据，但对于异常复杂的疾病来讲，总得设定个时间予以限制。法律往往无法做到绝对的公平，只能是相对公平。 ...
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某（系任某的妻子）申请，某市劳动和社会保障局认为任某是在工作时间和工作岗位突发疾病，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在 而无法挽救放弃治疗的，不与前述规定冲突。 希望这篇文章能够帮助到大家，北京时开工伤赔偿团队，张峰律师的电话15011330118，如果大家还有其他的疑问，也可以打电话 ...
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工程师工作时突发脑溢血超过48小时后死亡被认定非工伤多“活”42小时 赔偿少20万工程师工作中突发脑溢血被认定非工伤，遗孀状告深圳市人力资源保障局败诉■本版 工伤”北京市工伤赔偿纠纷方面的著名律师陈剑峰表示，在他个人看来，在工作场所突发疾病，经过抢救，即使超过了48小时才死亡，也应当“视同工伤”。甚至 ...
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人员送到A县人民医院救治，经抢救无效，于2014年3月2日下午5时死亡。赵某工作期间，原告没有为其缴纳工伤保险费。2014年4月4日，A县人力 一次性工亡补助金。原告河南某食品公司对其与劳动者赵某之间签订的劳动合同以及赵某在工作期间突发疾病经抢救无效死亡的事实并无异议，应予认定。原告在赵某工作期间， ...
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但未签订劳动合同和办理工伤保险。2013年5月5日，连某在该公司码头上工作时突发疾病。在工友的陪同下，连某先后去启东市寅阳镇医院和启东市汇龙镇 及时有效的治疗，仅是其死亡的间接原因。在整个治疗的过程中，鉴于连某本身对疾病治疗医学知识的认知能力，其虽然在选择治疗机构对象及治疗方式上存有过失，但不影响工伤 ...
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但未签订劳动合同和办理工伤保险。2013年5月5日，连某在该公司码头上工作时突发疾病。在工友的陪同下，连某先后去启东市寅阳镇医院和启东市汇龙镇 及时有效的治疗，仅是其死亡的间接原因。在整个治疗的过程中，鉴于连某本身对疾病治疗医学知识的认知能力，其虽然在选择治疗机构对象及治疗方式上存有过失，但不影响工伤 ...
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