约14时，方某离开单位提前下班处理私人事务，其间也未向单位有关人员请假。在离开工作场所后不久，方某在途中发生了机动车事故，导致身体多处骨折。事后，因单位不 应当遵守，否则劳动者有可能承担相应的责任。方某在工作时间未经请假批准擅离单位，此时距其当天的下班时间尚有三个小时之多，其行为不符合正常下班的情形， ...
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但这个时间不属于郭某工作时间。另一个是认定郭某的死亡地点为工作场所是错误的，郭某是供暖工，所以工作场所应该锅炉房。第三个是郭某的一氧化碳中毒 工作证缺少事实依据。对于餐饮公司的诉求，开发区管委会认为，郭某一人从事锅炉供暖工作，锅炉房空间狭小，没有供其休息的地方，休息室与锅炉房相距10米左右。死者休息室 ...
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1时，根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。 上诉，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王桂彩同意一审判决。东营市中级人民法院认为，东营市劳动和社会保障局提交的证据 ...
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，一般都采取了当时的政策、人事关系下的从宽处理。而后实行了“两个工作”（即在工作时间、在工作场所）原则来认定工伤。《劳动法》公布实施后，对于劳动关系处理 可能不会发生。但本案判决与《工伤保险条例》对于工伤认定的“三工作（即在工作时间和工作场所内，因工作原因）”条件仍有冲突瑕疵。5、该案适用法律的原则应 ...
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，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王桂彩同意一审判决。东营市中级人民法院认为，东营市劳动和社会保障局提交的证据 对劳动者的保护《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。 ...
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等费用。橡胶公司不服仲裁裁决，提起诉讼。 【分歧】 本案王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同 上年度本地区职工月平均工资确定本人工资。 【管析】 魏灵和武凌同志同意第三种观点。 劳动者因工致残享受工伤保险待遇，工伤保险待遇中的许多补偿项目，如一次性 ...
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等费用。橡胶公司不服仲裁裁决，提起诉讼。 【分歧】 本案王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同 上年度本地区职工月平均工资确定本人工资。 【管析】 魏灵和武凌同志同意第三种观点。 劳动者因工致残享受工伤保险待遇，工伤保险待遇中的许多补偿项目，如一次性 ...
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等费用。橡胶公司不服仲裁裁决，提起诉讼。 【分歧】 本案王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的 以职工受伤前的上年度本地区职工月平均工资确定本人工资。 【管析】 笔者同意第三种观点。 劳动者因工致残享受工伤保险待遇，工伤保险待遇中的许多补偿项目，如 ...
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，请求撤销原审判决，撤销该工伤认定决定书。被上诉人东营市劳动和社会保障局和原审第三人王桂彩同意一审判决。 东营市中级人民法院认为，东营市劳动和社会保障局提交的证据 劳动者的保护 《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤 ...
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补偿金。 【分歧】 第一种意见认为，公司应该支付周某3个月的经济补偿金。本案中，周某与公司签订了为期三年的劳动合同，且周某也在公司实实在在工作了三年 实际上是劳务关系。 既然在筹建期间公司与周某不存在劳动关系，那么周某在筹建期间的工作时间就不能算是工作年限(或称工龄)。所以，本案中，周某的工作年限是从 ...
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