，加班职工，每天需要工作10小时，其中加班2小时，每小时由工厂支付报酬10元，以后不再安排补休。配件厂在短期内经济效益上了不少，利润有较大幅度的 劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》等规定，发生下列情况的其加班加点不受标准工作时间的限制。①发生自然灾害事故或者其它原因，使人民生命健康和国家资金 ...
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，具体工作就是下午4点半下班以后把工人赶出厂外把工厂大门在里面锁好，一直到早上7点半打开工厂大门，让工人进厂。双方没有签订书面合同。2013年12月份 中不存在加班费，彭某起诉超过诉讼时效等观点。笔者还请甲工厂工作人员出庭作证，证明彭某不存在加班的事实。法院判决：法院认为2008年至2010年12月间 ...
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法律依据的： 按照原仲裁裁决书，只要被告支付了原告的工资，就可以让原告无限期加班，甚至不考虑原告从入职到被开除从没有休息过！这样的裁决显然缺乏 清单各一式 份，每份 页。 原告： 2010年ⅹ月ⅹ日 【审判结果】 一审法院认定工厂解除劳动合同属于非法解除，应当支付陈某的经济补偿金及部分加班费等，对于原 ...
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，没想到竟然遭到食品厂的拒绝。王国庆一怒之下，将其诉至当地劳动仲裁委员会。 王国庆主动加班，食品厂为什么不肯给他加班费呢？厂方是这样解释的，厂里对加班 支付加班工资缺乏法律依据，不予支持。 裁决的结果让王国庆很震惊，自愿加班要求支付加班工资怎么就缺乏法律依据了呢？根据《劳动法》及相关规定，我们通常所说 ...
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、春节等大型节日一律不让休假，必须轮班值班，而且没有加班费，只给补休。” 记者在走访中也发现，小张和小黄所在的公司自行规定的“节假日加班只给补休不 到监察或者仲裁部门进行申诉。 案例2 随意调岗迫使职工主动离职 小张技校毕业后在某工厂从事了三年的车工，工作期间，一直勤勤恳恳，没出过事。一次交通意外导致 ...
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不是有很多供应商去收款，工厂工人上班的情况是否正常，在附近的小店了解了一下他们工资发放的情况，结果是没看到有很多人去收款，工人晚上也还需要加班，生产还挺忙。工资 个月来，这期间不许来，可我的同事也是很有办法的，他就是每天去，调查不让进他就在大门口站着，不管是大太阳还是下雨，他就站在哪，有时他们可能知道 ...
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认可该签收单上签字为周某某本人于2008年5月12日所签。但是公司当时仅仅是让周某某签字而已，并没有将员工手册给周某某一份供其学习。因此，周某某不认可 做哪些准备，等等，被告也无法去工厂报到。（2）2011年1月22日、23日是双休日，公司相当于安排被告加班，被告本就有权拒绝而不构成旷工。（3）原告在 ...
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工厂拖欠工资怎么办？员工可以主张哪些权利？搬厂该怎么赔偿？用人单位应当注意什么问题？ 案例： 一、案情简介： 当事人杨某、李某等33名员工先后入 “用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：（一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付 ...
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列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠 ，理由是益田公司没有付给他们的地钱。当地老百姓讲，益田公司打着建工厂的理由占的他们的地，要是盖成房屋出售，没了地又没了进工厂 ...
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列入重点检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。拖欠 ，理由是益田公司没有付给他们的地钱。当地老百姓讲，益田公司打着建工厂的理由占的他们的地，要是盖成房屋出售，没了地又没了进工厂 ...
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