（3）员工待遇风险，诸如：工资的不足额或不按时发放、发放工资不按规定造具工资表或工资清单、不支付加班工资、不买或不按规定买社保、不提供规定 部门领导进行汇报，并及时安排人员进行核实。法律事务承办机构在接收移送材料或事件举报规定日期内安排人员进行调查核实，各相关部门在接受法律事务承办机构人员调查时应积极 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
公司却以双方已有劳动合同约定为由拒绝了周先生的要求。 经过多次协商，双方都不能达成一致，周先生于3月20日向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付 一个月，用人单位至少每月支付一次工资，超过当月规定的日期发放工资是违法的。所以，本案中的用人单位在劳动合同中规定工资按年发放而无月薪，其做法本身就违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-318773.html -了解详情
按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-305464.html -了解详情
10日（以实际履行日为准）向员工发放工资的情况，违反了“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”的法律规定，构成“用人单位未按照劳动合同约定支付 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： ...
//www.110.com/ziliao/article-546716.html -了解详情
对于被上诉人的月基本工资作出了明确的约定，上诉人应当按照劳动合同的约定足额发放被上诉人工资。况且变更劳动合同，应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。用人单位 上诉人负担100元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370892.html -了解详情
仲裁。在仲裁庭调解员的调解下，最后双方达成和解。 疫情的影响，使得一些公司不能按时发放工资，这种情况下，公司要敲起警钟了，单位可能说晚了一个月发有 有权提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金的。 《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近 ...
//www.110.com/ziliao/article-947025.html -了解详情
1、单位不发工资条的行为，违法！ 《个人所得税法》第十条规定，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴 时间 工资条的时间可以体现公司的工资是否按劳动合同规定的时间发放。 《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日， ...
//www.110.com/ziliao/article-864963.html -了解详情
合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。 七、企业应将工资直接发放给农民工 期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决；企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。 十九、本办法自发布之日起执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-794807.html -了解详情
应发项目和金额、扣除项目和金额等），向农民工提供工资支付清单，并按规定保存2年以上。农民工领取工资，应办理签收手续。用工企业不得伪造、隐匿、销毁工资支付 状况，加强对社会投资项目的授信审查。 （二）加强建设资金监管，严格施工许可证发放。大力推行建设单位工程用款专户制度。从本意见下发之日起开工的各类房屋 ...
//www.110.com/ziliao/article-303514.html -了解详情
黄玉梅诉株洲市芦淞区董家段街道办事处劳动争议纠纷一案民事判决书作者：李剑 日期：2013年06月12日当事人:法官:文号:（2009）芦法民一初字第212号 的待遇与原单位职工一致，原告所提出的我们没有发给她的钱是没有根据的，被告不负责其工资的发放，被告为期发放工资500元属于劳动报酬，并且这个款不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-487142.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务