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新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产意见》,我们可以看到关于工资发放最新情况! 意见总共有五部分共12条,其中关于大家最关心 )关于延长假期,国家通知和地方通知,到底听谁? 答:鉴于各地疫情不同,国务院一定会准许各级地方具有一定自行考量及地方性调整权力,疫区则会采取 ...
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城乡房产管理局关于国有土地上房屋征收与补偿工作中几个具体问题通知 成房发〔2011〕54号 各区(市)县房产管理局,高新区规划建设局: 为切实 ,一次性发放6个月临时安置补助费。 2. 停产停业经济损失补助费。征收商业、生产办公用房等非住宅房屋,停产停业经济损失补助费可按照从业人员工资收入计算。从业 ...
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某公司支付经济补偿金18,750元及不按时发放工资赔偿金20,625元。收到李某发出通知书后,某公司亦通过邮政快递方式,于2010年6月17日向李 ,用人单位应当提供充分证据证明调整合理性,用人单位不能证明调整合理性,劳动者可以要求撤销用人单位调整决定。本案例由上海远业律师事务所崔碧律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-187344.html -了解详情
(二)加强建设资金监管,严格施工许可证发放。大力推行建设单位工程用款专户制度。从本意见下发之日起开工各类房屋建筑工程,建设单位在开工前应 按照《省人民政府办公厅关于印发清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作方案通知》(黔府办发[2004]13号)明确职责分工,继续扎实开展清欠工作。根据工作需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-303514.html -了解详情
4月12日进入被告公司,任会计,但被告在2008年6月11日将原告工作调整为文秘,后于2009年4月1日通告原告不用来上班,单方解除了原告劳动 部分予驳回。依据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题通知》,劳动者法定工作时间为每月20.92天,而原告每月出勤26天,每月均多 ...
//www.110.com/ziliao/article-515388.html -了解详情
发〔2009〕38号 最高人民法院 印发《关于当前形势下做好 行政审判工作若干意见》通知 各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院 ,有利条件和积极因素增多,总体形势趋稳向好。同时也必须看到,巩固和发展趋稳向好形势,需要做好在较长时间内应对各种困难和复杂局面 ...
//www.110.com/ziliao/article-308215.html -了解详情
发〔2009〕38号 最高人民法院 印发《关于当前形势下做好 行政审判工作若干意见》通知 各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院 ,有利条件和积极因素增多,总体形势趋稳向好。同时也必须看到,巩固和发展趋稳向好形势,需要做好在较长时间内应对各种困难和复杂局面 ...
//www.110.com/ziliao/article-308156.html -了解详情
桥公司答辩意见成立,应视为宝桥公司对原告执行最低工资标准,并 已发放,“其他”项则为加班费及其他津、补贴。另一种意见认为,虽然伯乐公司与宝桥 年5月8日陕西省人事厅、陕西省劳动和社会保障厅、陕西省财政厅《关于调整冬季取暖费标准通知》(陕人发[2007]73号)及2008 年11月2日陕西省人民政府 ...
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,倡导宣传公司企业文化,正向激励员工,避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利,企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答:高温津贴应该属于 奖金部分;2)完善绩效考核制度,明确绩效考核等级分布比例及奖金发放原则。 50、企业通常根据经营需要而调整员工岗位或地点,但是员工可提出被迫解除并 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
,倡导宣传公司企业文化,正向激励员工,避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利,企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答:高温津贴应该属于 奖金部分;2)完善绩效考核制度,明确绩效考核等级分布比例及奖金发放原则。 50、企业通常根据经营需要而调整员工岗位或地点,但是员工可提出被迫解除并 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
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