时间工资1380元/月中。但被申请人每月发放的1380元中减去固定发放的工龄工资70元、岗位活工资1100元，只剩余210元，不足400元。被申请人未足额发放 申请人2014年1月至6月绩效工资差额1140元（190元/月×6个月）。三、高温津贴。根据《关于高温津贴发放的管理办法》第十一条第二款的规定 ...
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月份之前，申请人每月的岗位工资2600元，工龄工资360元，合计2960元。2014年2月10日，被申请人制订了《机关薪酬改革管理办法（试行）》， .75天/月）计算，2013年度应休未休的年休假天数为10天，工资为：136.09元/天×10天×200%=2721.83元；2014年度，申请人工作至4 ...
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企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在６个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满２ 由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。根据原上海市劳动和社会保障局《上海市企业工资支付办法》的规定精神，在制度工作日内请病假的日工资计算 ...
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养老制度，费用由国家或者单位负担，个人不缴费，养老金标准以本人工资为基数，按照工龄长短计发。目前，事业单位工作人员养老保险制度改革与事业单位分类 社会保障部门联合报本级人民政府审批。 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。 【解读】本条系关于社保基金财政专户的规定。 财政专户 ...
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享受年休假。从2014年元月开始，被申请人更变本加厉，无故降低了申请人的正常工资。基于这种不公平待遇，申请人认为被申请人严重违反法律法规，为维护自身合法 月份之前，申请人每月的岗位工资2600元，工龄工资360元，合计2960元。2014年2月10日，被申请人制订了《机关薪酬改革管理办法（试行）》，被 ...
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中从社会安定、和谐的角度来考虑，一般来说可以变更承租人。建设部的《城市房屋租赁管理办法》规定：“住宅用房承租人在租赁期限内死亡的，其共同居住两年以上的 国家或单位之间的房屋租赁关系。这种公房的使用权实际上隐含了价值，是职工多年工资中住房消费的补偿，也是劳动力价值的组成部分。按市场经济的一般规律，劳动力 ...
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可按退职办法处理。""'停薪留职'的人员在从事其他有收入的劳动时，原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额 一般不低于本人原标准工资20%.""职工要求 所属印刷公司对其停薪留职人员管理 不健全，公司负有主要责任，袁×负有次要责任。1997年12月，袁×在停薪留职期满前提出不买工龄，要求回公司。虽然 ...
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可按退职办法处理。""'停薪留职'的人员在从事其他有收入的劳动时，原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额 一般不低于本人原标准工资20%.""职工要求 所属印刷公司对其停薪留职人员管理 不健全，公司负有主要责任，袁×负有次要责任。1997年12月，袁×在停薪留职期满前提出不买工龄，要求回公司。虽然 ...
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可按退职办法处理。""'停薪留职'的 人员在从事其他有收入的劳动时，原则上按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额 一般不低于本人原标准工资20%.""职工要求 印刷公司对其停薪留职人员管理 不健全，公司负有主要责任，袁×负有次要责任。1997年12月，袁×在停薪留职期 满前提出不买工龄，要求回公司。虽然 ...
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、复员、专业军人的军龄计算为接受安置单位连续工龄。根据1995年劳动部办公厅发布的《关于贯彻外商投资企业劳动者管理规定有关问题的复函》的规定，由合资、合作 ，按照当时有关规定执行。 1994年劳动部制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，其中规定了经济补偿的条件和标准，但是《劳动合同法》扩大了经济 ...
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