于法无据，因为原告已经78岁高龄，依据法律和事实属于自然丧失劳动能力的人，因而拒绝赔偿。在审理过程中，法官就徐某的误工费是否给予赔偿产生了不同意见 而无法从事正常劳动所失去利益应当获得赔偿。同时我们也应当注意到，即使是城镇已退休的人员，还有存在大量的被返聘的现象。随着人们生活条件的改善，劳动者劳动能力 ...
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误工费等4万余元。肇事司机认为，赵某已经退休，不上班，而且每月都能领到退休工资，不应赔偿其误工费。 【分歧】 赵某退休后发生车祸能否获赔误工费？ 说，认为超过退休年龄不等于劳动能力丧失，只要赵某有劳动能力，就应当支持其误工费主张。 【评析】 笔者赞同第二种意见，理由如下： 首先，误工费是否计算在赔偿 ...
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误工费等4万余元。肇事司机认为，赵某已经退休，不上班，而且每月都能领到退休工资，不应赔偿其误工费。【分歧】赵某退休后发生车祸能否获赔误工费？第一 丧失说，认为超过退休年龄不等于劳动能力丧失，只要赵某有劳动能力，就应当支持其误工费主张。【评析】笔者赞同第二种意见，理由如下：首先，误工费是否计算在赔偿项目 ...
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元承担连带赔偿责任。 案情分析： 本案的焦点是刘某已达退休年龄，是否应当支持误工费的赔偿？刘某虽然已经60多岁，但是因其是农村人并不能享受退休职工待遇 受害人的误工时间和收入状况确定，而不是以受害人是否已过退休年龄作为是否赔偿的标准。刘某作为一个老人，本应在家安享晚年，但为了生计不得不在外打工挣钱。这 ...
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。所以男年满60周岁即认定其已丧失劳动能力，本案中李某已经年满66周岁，故对李某的误工费主张不予支持。第二种意见认为：保险公司应当赔偿原告李某的误工费。 女干部55周岁），因此，虽然法律规定了年满60周岁已到退休年龄，但是并未规定年满60周岁的人不应再从事劳动、创造社会价值、获取劳动报酬，60岁以上的 ...
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。所以男年满60周岁即认定其已丧失劳动能力，本案中李某已经年满66周岁，故对李某的误工费主张不予支持。第二种意见认为：保险公司应当赔偿原告李某的误工费。 女干部55周岁），因此，虽然法律规定了年满60周岁已到退休年龄，但是并未规定年满60周岁的人不应再从事劳动、创造社会价值、获取劳动报酬，60岁以上的 ...
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周岁。所以男年满60周岁即认定其已丧失劳动能力，本案中李某已经年满66周岁，故对李某的误工费主张不予支持。意见2保险公司应当赔偿原告李某的误工费误工费是 女干部55周岁），因此，虽然法律规定了年满60周岁已到退休年龄，但是并未规定年满60周岁的人不应再从事劳动、创造社会价值、获取劳动报酬，60岁以上的 ...
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。所以男年满60周岁即认定其已丧失劳动能力，本案中李某已经年满66周岁，故对李某的误工费主张不予支持。第二种意见认为：保险公司应当赔偿原告李某的误工费。 女干部55周岁），因此，虽然法律规定了年满60周岁已到退休年龄，但是并未规定年满60周岁的人不应再从事劳动、创造社会价值、获取劳动报酬，60岁以上的 ...
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强险限额内进行赔偿，不足部分由驾驶员和车主赔偿；原告已过法定退休年龄，法院不应支持原告赔偿误工费的诉求。 景德镇律师沈英华作为原告的代理人，针对保险公司的 的责任者理应赔偿。以年龄作为受害者是否可以获得误工费的依据，既无明确的法律规定，也与我国的国情和实际不相符，法院不应支持。 对此，《中华人民共和国 ...
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干部满55周岁，一般即认定其已丧失了劳动能力。本案中，事发时陆某已经年满62周岁，已经丧失了劳动能力，而且陆某没有提供任何劳动合同证明其有固定的工作，也 ，难以简单的按照国家规定的退休年龄来评断。故保险公司的该项抗辩理由亦难以支持。综上，对保险公司关于陆某误工费的抗辩难以支持，应支持陆某的误工费请求。...
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