过工资。根据《广东省工资支付条例》第四十四条第二款的规定，本委遵循公平合理的原则，结合申请人的工种，确定申请人受伤前的平均工资为4196元（ 即发生工伤，温某2014年3月24日发生工伤，法院参照2014年度佛山市企业在岗职工月平均工资为4640元/月。 【律师解析】 关于工伤，在工伤保险赔偿待遇的 ...
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过工资。根据《广东省工资支付条例》第四十四条第二款的规定，本委遵循公平合理的原则，结合申请人的工种，确定申请人受伤前的平均工资为4196元（ 即发生工伤，温某2014年3月24日发生工伤，法院参照2014年度佛山市企业在岗职工月平均工资为4640元/月。 【律师解析】 关于工伤，在工伤保险赔偿待遇的 ...
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立弘律师事务所律师。上诉人防雷工程公司因人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2007)明民一初字第279号民事判决，向本院提起上诉 被告没有提供原告受到伤害前12个月的平均工资，而且原告提出按每月工资1500元的标准，低于佛山市职工平均工资1836元/月，所以原审法院确认按1500元 ...
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有问题，2012年6月29日诊断为疑似职业病，2012年10月11日广东省职业病防治院诊断为尘肺二期，2012年11月21日禅城区劳动局认定为工伤 工资2207，但都没有提供充足的证据，法院按佛山市职工平均工资3389元每月计算陈某的工资。 陈某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其交通费、停工 ...
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）。 【仲裁裁决】 1、 申请人受伤前月平均工资为2706元，低于2015年佛山市职工月平均工资5151元的60%，根据《广东省工伤保险条例》第三十五条 月）、一次性伤残就业补助金24728元（3091元×8个月）、停工留薪工资10824元（2706元×4个月）。 【律师解析】 请求工伤伤残待遇问题上 ...
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支付一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费，并根据被告的伤残等级按佛山市2000年度职工月平均工资1065元/月进行计算。因被告受伤后经住院治疗，故原告依法 本案应先经保险公司对被上诉人作出理赔，依据不足，本院不予支持。 依《广东省社会工伤保险条例》第二十四条“被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定 ...
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，原告向本院举证如下： 1、佛山市南海区统计局2003年12月26日出具的《证明》，证实南海区2001年在岗职工年平均工资是13352元。被告少支付 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省佛山市中级人民法院。 审 判 员 游胜平 二OO四年十一月二十三日 书 记 员 何 ...
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月3日入职被申请人单位佛山市顺德区乐从镇×××家具厂从事锣机木工工作，工资构成为保底工资4500元另加按件计酬，月平均工资为4500元。2013年5 ，仲裁委就根据《广东省工资支付条例》第44条第2款的规定，用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由仲裁委参照当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者 ...
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律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【范例模板】仲裁申请书申请人：姓名，性别，民族，出生年月日，住址：广东省佛山市禅城区XXX，身份证号：XX被申请人：佛山市 ，也未购买社保。申请人的工资构成系固定工资4500元加补贴，每月中旬通过微信转账或现金发放上一个月的工资，月平均工资系4843元，被申请人还欠 ...
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有限公司担任焊工一职。骆某提出每月工资约为4935.29元，工资通过银行转账和现金的方式发放。入职工作至今，佛山市某制造有限公司从未与申请人签订劳动合同， 用人公司向骆某支付人民币7250元。【律师解析】《广东省工资支付条例》第四十八条规定：“因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任，用人单位拒绝提供 ...
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