不符合本条例规定生育子女的，其社会抚养费的征收办法按照国家有关规定执行。《广东省职工生育保险规定》第十四条规定：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列 区分产假与生育待遇两个法律概念，两者是截然不同的法律前提。依据《中华人民共和国劳动法》以及《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受不少于九十八的产假之 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答（2017年8月1日） 为统一劳动争议案件的审理标准，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法 ...
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年11月29日通过，现予公布，自2013年5月1日起施行。 广东省人民代表大会常务委员会 2012年11月29日 第一章总 则 第一条为了保障劳动保障法律 劳动保障法律、法规或者规章的行为，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 第二条本条例 ...
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上诉人（原审原告）：袁浩华 被上诉人（原审被告）：佛山市华骏电工有限公司 广东省佛山市禅城区人民法院经审理查明：2000年7月18日，袁浩华与华骏 ，前者属于社会法范畴，后者属于民法范畴，两者所适用的司法程序有所不同，行使劳动法上的经济补偿金请求权实行劳动仲裁前置程序；而民法上的债权请求权则无需经 ...
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标准的保障作用，提高低收入职工收入水平，促进社会和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）等规定， 最低工资保障制度，加强监督检查，切实保障职工合法权益。 附件：广东省企业职工最低工资标准表 广东省人民政府 2013年2月4日 第一类地区是广州市，提高19.2% ...
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故意或过失造成不能延期经营而解除劳动合同的，则依《劳动法》第十七条和第九十八条、《广东省规定》第四十一条、《深圳劳务工条例》第二十条的 濒临破产整顿、生产经营状况发生严重困难等情形解除劳动合同，都应当给予劳动者经济补偿。劳动法只规定劳动合同终止、试用期内、劳动者有严重过错时，终止或解除劳动合同，才可不 ...
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司机与挂靠单位之间形成事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 14．《最高人民法院 争议仲裁委员会应分别就仲裁终局裁决与非终局裁决事项作出裁决。 3．《广东省高级人民法院关于劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费，人民法院应否受理 ...
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规定支付给死者家属的，而不是支付给死者个人的赔偿。 根据最高人民法院就广东省高级人民法院《关于死亡赔偿金能否作为遗产处理的请示》作出了（２００４）民一 小计20279.7元。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第八十五条，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》[粤劳薪 ...
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保障局、曾某劳动和社会保障行政处罚二审行政判决书提交时间：2014-12-20 广东省江门市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2014）江中法行终字第59号 2013）9-328号《劳动保障监察行政处罚决定书》是否合法。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《 ...
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支付了从判罚之日起至其18岁止的供养抚恤金152550元和182250元。附：广东省深圳市中级人民法院民事判决书 （2012）深中法劳终字第2832号 上诉人（原审原告） 。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条、《工伤保险条例》第三十七条、第六十条，参照《广东省工伤保险条例》第三十条、 ...
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