用人单位原因致落户未办成，判决用人单位赔偿5万元。承诺的上海户口落空应届毕业生向用人单位索赔硕士生小刘为了毕业后能留在上海，在学习期间积极参加各种科研 《关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》（以下简称办理户籍通知）。然而不久后，中心审查发现敞迪公司2016年招收的两名非上海生源应届毕业生均 ...
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单位原因致落户未办成，判决用人单位赔偿5万元。 承诺的上海户口落空应届毕业生向用人单位索赔 硕士生狗蛋为了毕业后能留在上海，在学习期间积极参加各种科研 关于同意非上海生源高校毕业生办理本市户籍的通知》（以下简称办理户籍通知）。 然而不久后，中心审查发现敞迪公司2016年招收的两名非上海生源应届毕业生均 ...
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调查结果 某国际货运实业公司考虑到周某是应届毕业生的具体情况同意以职工上、下班路远为由退还报到通知书,而不采取签订合同,再由当事人协商解除的办法。周 一致的原则下订立劳动合同,并在劳动合同中约定解除劳动合同的条件、违约责任及保护用人单位商业秘密的有关事项。 2.在对职工出资培训时,应与当事人签订培训 ...
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合理的理由，切不可隐瞒实情、胡编乱造请假事由，并严格遵照用人单位的规章制度办理请假手续。劳动者未经用人单位同意擅自缺勤时间较长，即使怀有身孕也无法成为免责理由 职某证券公司时承诺自本人户口进京5年内不会主动辞职，如果本人未完成此承诺，愿意赔偿公司造成的应届毕业生落户名额损失等内容。某证券公司对此认可， ...
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年6月1日，应届毕业生周某应聘至某公司工作，该公司承诺为周某办理进京落户指标及手续。为此，周某签订《承诺书》，承诺自户口进京5年内不会主动辞职，如违约 赔偿金。 【法官说法】 我院经审理认为，虽然双方就陈某调岗事宜有过协商，但因其不同意调岗而未果。陈某在与经理的谈话过程中涉及调岗事宜，但无法显示经理有 ...
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