公司不和员工签劳务合同怎么办？能要求赔偿吗？ 1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）； 2．也可以直接申请仲裁； 3．如果 实际已经满一年但还没有签劳动合同的话，这种情况就应该视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。 那没签劳务合同怎么证明曾在公司任职呢？ 如工牌、上班打卡 ...
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发生的事故，应该算是工伤，公司却拒赔，请问李律师在这种情况下，胡先生应该怎样要求赔偿才对。李颖慧律师：胡先生的这种情况在我们接触到的案件中很常见，是一 刚刚有听众问了李律师一个问题，他在上班的途中被一辆小汽车撞伤了。这种情况他应该怎么处理呢？李颖慧律师：这位听众的情况其实和上面那个听众胡先生的情况是类 ...
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，加盟商可以在取得相关证据后，在一年之内向法院起诉，要求撤销合同，退还加盟费和保证金并要求赔偿加盟商的损失，比如租金损失和装修损失等。注意：要求依法 合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费，已经履行的部分加盟应该不会退的，除非可以证明总部构成了根本违约，无法实现合同目的才可以全额退还 ...
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最近经常在网上看到有不少朋友提问说在试用期内被辞退，想要求赔偿，还有人提问说应该要求多少赔偿。看来这个问题挺有普遍性，值得大家好好探讨下。 被辞退了，想 吗？ 现在人们的维权意识比以前强多了，一发生被辞退的情况就会考虑到索取赔偿的事宜。这个是好事，自己的权益是需要自己去争取的。不过，必须理性分析清楚 ...
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不安排加班等。那此时，劳动者应该怎么维护自己的权益呢？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关 ...
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X300%=7983元。⑥还从来没有领过工资的新聘用的临时工，突然遭遇工伤，本人工资应该怎么计算计算公式：Y代表统筹地区当地职工的年平均工资G代表本人工资G=（ 保险待遇应由用人单位给予补偿，G1代表的是工伤职工还可以从用人单位处要求补偿（工伤保险基金支付的）工伤保险待遇差额的本人工资计算标准。张某是 ...
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我司立即展开了调查，通过7天的调查跟进，平台的人联系当事人，然后要求和解并同意赔偿全部损失，让当事人重新找到了希望！ 总结骗子行骗形式： 拉客户建群谈 后闭幕群、封闭直播间骗子集体隐匿。 投资者被骗后如何维权，为了不打草惊蛇，应该怎么做？ 1、冷静对待：被骗后切勿惊慌失措，甚至打草惊蛇，也不要在犹豫 ...
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充分的赔偿，其巨大的心灵创伤还应该获得精神损害抚慰金。 本案的死者陈某浦分别是三个原告的丈夫、父亲和儿子，他怎么 也没有想到，自己会因为一场车祸 那大镇社区居民委员会出具的证明不能证实符某某无劳动能力且无其他生活来源，故要求赔偿符某某的生活费的主张不符合法律规定，本院不予支持。”是违背客观事实和法律 ...
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签合同。这个过程一定要用证据证明，你跟公司的劳动关系，以及工作的年限，要求公司赔付双倍工资，包括补缴社保等等。 那么对于劳动者来说，当然就是担心无法证明自己 自己的各项合法权利担心拿不到这个赔偿，不知道怎么收集证据，不知道该怎么维权，不知道该怎么仲裁，也不知道该怎么确定赔偿的金额，所有的不知道归集出来 ...
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。 3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法 解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任（如违约金等 ...
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