驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议的焦点是李某是否与正式工同工。 李某对其与某供电公司正式职工在驾驶员岗位上从事同样的工作、付出同样的劳动工作量及 国有企业改制具有较强的政策因素，使得固定工在国有企业改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有 ...
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驳回上诉，维持原判。【评析】本案争议的焦点是李某是否与正式工同工。李某对其与某供电公司正式职工在驾驶员岗位上从事同样的工作、付出同样的劳动工作量及 ，因为国有企业改制具有较强的政策因素，使得固定工在国有企业改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有 ...
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驳回上诉，维持原判。 【评析】 本案争议的焦点是李某是否与正式工同工。 李某对其与某供电公司正式职工在驾驶员岗位上从事同样的工作、付出同样的劳动工作量及 国有企业改制具有较强的政策因素，使得固定工在国有企业改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有 ...
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驳回上诉，维持原判。【评析】本案争议的焦点是李某是否与正式工同工。李某对其与某供电公司正式职工在驾驶员岗位上从事同样的工作、付出同样的劳动工作量及 ，因为国有企业改制具有较强的政策因素，使得固定工在国有企业改制后与改制后新招用的合同工及劳务派遣职工的待遇具有较大的差别，固定工在企业改制后享有的待遇具有 ...
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任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务 上不能依法去争取。三、临时工能否要求享受工伤待遇用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，企业是否与职工签订了劳动合同，不影响双方事实劳动关系。临时工 ...
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证言，主要内容：2014年7月，我找到闫某办理到一汽大众正式合同工人工作，闫某说办理一个正式的一汽大众合同工工作是8万元。2014年7月6日，我在东环城路工商银 一个叫张某某的男子为我办理相关工作的，张某某是主要给我办理工作的人，他是否有能力为我办理工作我不清楚。我见过几次，当时张某某带我见了一个姓陈 ...
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支付，因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司订立的服务协议是否属于劳动派遣性质问题。《中华人民共和国劳动 边工，同样的工种、同样的工作时间，其劳动报酬只有龙昊公司正式合同工的1/2至1/3，与新埠公司的辩称情况基本相符。第三，在被告龙昊公司 ...
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支付，因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司订立的服务协议是否属于劳动派遣性质问题。《中华人民共和国劳动 边工，同样的工种、同样的工作时间，其劳动报酬只有龙昊公司正式合同工的1/2至1/3，与新埠公司的辩称情况基本相符。第三，在被告龙昊公司 ...
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