证明目的不予认可；其确实上交停车费4455元，但“4479”系事后添加；某公司的停车收费系统故障，他人的金额也存在差额。4、人事变动通知书真实性认可，工作调整通知书 。一审法院结合本案现有证据，以及顾某、某公司对顾某工资标准的陈述，认定双方在签订有书面劳动合同期间，顾某月工资标准为2200元，该份劳动 ...
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要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知有些用人单位在录用职工时非法向劳动者收取费用，把缴费作为录用的前提 ，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里劳动合同法仅对高收入者经济补偿作了补偿 ...
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不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》规定用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，从上述规定可以看出， ，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里劳动合同法仅对高收入者经济补偿作了补偿年限 ...
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次住院入院时间；2/2014年12月22日，申请人在解放军第一五三中心医院住院收费票一张计11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1 十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-551573.html -了解详情
次住院入院时间；2/2014年12月22日，申请人在解放军第一五三中心医院住院收费票一张计11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1 十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资 ...
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劳动合同法》实施以后，劳动者主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资劳动争议也越来越多，但由于劳动者对劳动仲裁的时效期间不甚了解，导致很多劳动者在被 对专业领域做到“精专深透”，依法诚信维护委托人的合法权益 业务收费：坚持依法合理、公开透明的原则，尽可能减轻当事人负担。在允许的范围内，可以先办案后收费 ...
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要求不支付左某某主张的2006年2月至2007年12月期间按最低工资标准主张的工资15540元的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。 总装备部某某管理处与左 对话录音来看，2015年1月以后双方一直处于对劳动合同是否续签及续签条件的协商过程中，在双方未就劳动合同相关事项达成一致且总装备部某某管理处应当与 ...
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不支付左桔文主张的2006年2月至2007年12月期间按最低工资标准主张的工资15540元的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。 总装备部黄寺管理处与左桔 的对话录音来看，2015年1月以后双方一直处于对劳动合同是否续签及续签条件的协商过程中，在双方未就劳动合同相关事项达成一致且总装备部黄寺管理处应当与 ...
//www.110.com/ziliao/article-645465.html -了解详情
次住院入院时间；2/2014年12月22日，申请人在解放军第一五三中心医院住院收费票一张计11279元，证明申请人本次住院所花费的医疗费用；3、（1 十六条第一款的规定，被申请人应按照双方解除劳动合同前上年度（即2014年度）郑州市统筹地区职工月平均工资的标准，因2014年郑州市统筹地区职工月平均工资 ...
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法定代表人张铁山，该公司董事长 委托代理人陈志民，金博大律师事务所律师，特别授权。 案由：工资、赔偿金等争议。 申请人丁昌林与被申请人河南金星啤酒厂 至2011年5月的工作年限向其支付违法解除劳动关系赔偿金。被申请人金星啤酒厂未提交申请人的工资发放标准，应承担不利后果，本委以申请人主张的4000元/月 ...
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