高薪能取代社会保险吗作者：单兴山张某在北京市某通信技术公司（以下简称技术公司）工作，月工资为八千元。当初，签订合同时，技术公司对张 ，拒绝张某的请求，是没有法律依据的，技术公司应当依法为张某缴纳社会保险。 多内容：//sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时续订单位应支付双 ...
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互有约定，用人单位就可以不为职工办理社会保险吗？ [案例] 1998年4月，刘某等四人应聘到某公司，公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理 。《中华人民共和国劳动法》明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当 ...
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回来工作。那么，公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗？单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时，是否还必须为其缴纳社会保险？如果按规定不能再缴纳 了离退休人员发生工伤可参照执行。（2）关于养老保险方面：退休返聘人员无需再缴纳养老保险。因我国《劳动合同法》第38条规定，“用人单位未依法为劳动者缴纳 ...
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发放。 那么这样的要求合法吗？用人单位未给员工缴纳五险一金会有哪些法律风险？ 用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为！ 社会保险是国家强制实行的社会 缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务。 所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者 ...
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法定保险制度。即社会保险具有强制性和社会性。《社会保险法》规定了用人单位和劳动者必须按时足额缴纳社会保险，由用人单位从劳动者工资中代扣代缴，不得以任何形式逃避该义务，以确保劳动者在符合条件后享受社会保险待遇，从而保障劳动者的合法权益，维护社会秩序的稳定。 本案中，应从吴某工资中扣缴 ...
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缴纳社保，请问我这样的申请有法律效力吗？ 九江 张某答：你这样的申请没有法律效力。因为公司为员工缴纳社会保险是法律义务，是法律强制性规定，即使 保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...
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已实施几年,但一些用人单位仍然存在认识上的误区,有的甚至滥用试用期。现在有很多单位在试用期内不缴纳社会保险，用人单位认为人员流动性较强，签订劳动合同、 上述法律可以看出，试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不 ...
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怎么赔? 按照《劳动法》的具体条文：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和 ，即带上合同、工作证、工资条等相关证明材料直接到劳动监查部门和社会保险部门进行投诉举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，起诉同样要保存 ...
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劳动者能同时签多份劳动合同吗？劳务合同需要支付加班工资吗？ 王某为上海某机械制造厂职工，双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳 的决定》（国发[1991]33号）以及政府相关部门制定的缴纳社会保险费的相关规定，政府强制用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。从中也可以看出，一个劳动者只能与一个用人 ...
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死亡补助金和供养亲属抚恤金等。运输公司却不服气：“死者家属要求两份赔偿，这合理吗？”王某在一家运输公司送货，公司与王某签订了劳动合同，却一直没有为王 也放弃缴纳保险换取更高的工资。如果企业不为员工缴纳社会保险，一旦发生事故，企业必须按照工伤保险条例承担责任。在王某的案件中，在工伤保险赔偿和民事损害赔偿 ...
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