射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。 [案情分析]1989年11月，申诉人林某参加 劳动保护规定》规定，女职工在怀孕期、产期和哺乳期享受特殊保护，林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动 ...
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射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。 [案情分析]1989年11月，申诉人林某参加 劳动保护规定》规定，女职工在怀孕期、产期和哺乳期享受特殊保护，林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动 ...
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射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。 [案情分析] 1989年11月，申诉人林某参加 劳动保护规定》规定，女职工在怀孕期、产期和哺乳期享受特殊保护，林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动 ...
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射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。 [案情分析] 1989年11月，申诉人林某参加 劳动保护规定》规定，女职工在怀孕期、产期和哺乳期享受特殊保护，林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动 ...
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射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。1989年11月，申诉人林某参加某县劳动局 职工劳动保护规定》规定，女职工在怀孕期、产期和哺乳期享受特殊保护，林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动 ...
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射、医疗费26862.72元，向当地某县劳动争议仲裁委员会申诉，请求对女职工在怀孕期、产期、哺乳期进行特殊保护。[案情分析] 1989年11月，申诉人林某参加 劳动保护规定》规定，女职工在怀孕期、产期和哺乳期享受特殊保护，林某与被诉人签订的停薪留职协议中林某在停薪留职期间即使处于"期"亦不能享受劳动 ...
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，并签有劳动合同，双方已建立劳动合同关系。张女士称双方口头约定为其办理停薪留职，并称2008年6月9日公司单方解除劳动合同，但其未就上述事实提供证据证明 女职工在怀孕以后，可能会面临一定困难，根据《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间不得被安排在正常劳动日以外延长劳动时间，不能胜任原劳动的，应在医务 ...
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韦某与苏州某光电公司签订劳动合同，合同期限至2010年7月15日。后韦某因怀孕申请停薪留职一年。当韦某复职时，其原有的工作岗位已不适合韦某。故苏州某光电 规定，韦某应服从安排。但由于《补充人事规章制度第五章假期之内容》是在韦某停薪留职期间制订与修改的，未通过民主程序且未告知韦某，所以该制度对韦某不具有 ...
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在生活中经常发生纠纷。并因此影响原告工作，迫于无奈，原告于2004年2月停薪留职一人外出打工，双方开始分居至今，原告并再次向本院提起诉讼，要求解除与被告 被告之间感情已彻底破裂。原告要求离婚，本院予以准许，鉴于被告张冬华在婚姻期间身体受到伤害致今未能生育，亦没有固定收入进行治疗，原告应在经济上予以补偿 ...
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在生活中经常发生纠纷。并因此影响原告工作，迫于无奈，原告于2004年2月停薪留职一人外出打工，双方开始分居至今，原告并再次向本院提起诉讼，要求解除与被告 被告之间感情已彻底破裂。原告要求离婚，本院予以准许，鉴于被告张冬华在婚姻期间身体受到伤害致今未能生育，亦没有固定收入进行治疗，原告应在经济上予以补偿 ...
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