。因武侯区劳动局为主管劳动与社会保障的行政机关，负有对其所辖区域内职工伤亡性质予以认定的行政管理职权，故被诉行政行为被撤销以后，应当根据当事人的申请，依法行使 文献1、何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（全文）2、《工伤保险条例》3、《工伤认定办法》4、《企业职工工伤保险试行办法》5、《关于 ...
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。因武侯区劳动局为主管劳动与社会保障的行政机关，负有对其所辖区域内职工伤亡性质予以认定的行政管理职权，故被诉行政行为被撤销以后，应当根据当事人的申请，依法行使 文献1、何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（全文）2、《工伤保险条例》3、《工伤认定办法》4、《企业职工工伤保险试行办法》5、《关于 ...
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不能胜任原工作而进行相应的调整和工资报酬的变更的，则需要有完备的管理制度作为支撑。 孕产期、哺乳期内不能被任意解职 王女士是某房地产经纪公司的员工 医疗费，用人单位必须予以报销。以北京为例，根据《北京市企业职工生育保险规定》，北京市行政区域内的城镇各类企业应当为与之形成劳动关系的具有本市常住户口的职工 ...
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