认为，原审判决以成都市上一年度职工年平均工资14638元除以365天计算误工费和陪护费，缺乏法律依据。高晓惠主张按上一年度职工日平均工资支付误工费和陪护费 支付续医费用的上诉请求。 评析 本案的焦点之一是如何计算日平均工资。 《医疗事故处理条例》第五十条规定了医疗事故赔偿的项目和计算标准，其中对误工费 ...
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认为，原审判决以成都市上一年度职工年平均工资14638元除以365天计算误工费和陪护费，缺乏法律依据。高晓惠主张按上一年度职工日平均工资支付误工费和陪护费 支付续医费用的上诉请求。 评析 本案的焦点之一是如何计算日平均工资。 《医疗事故处理条例》第五十条规定了医疗事故赔偿的项目和计算标准，其中对误工费 ...
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认为，原审判决以成都市上一年度职工年平均工资14638元除以365天计算“误工费”和“陪护费”，缺乏法律依据。高晓惠主张按上一年度职工日平均工资支付误工费和陪护 支付续医费用的上诉请求。评析本案的焦点之一是如何计算“日平均工资”。《医疗事故处理条例》第五十条规定了医疗事故赔偿的项目和计算标准，其中对“ ...
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028）上诉人因其诉与中x局集团有限公司劳动合同纠纷一案，不服成都市xx区人民法院（2009）xx民重字第38号民事判决书，现提起上诉。上诉 终字第741号民事判决；2、判令被申请人支付1987年到2009年的工资297471元及延迟支付赔偿金68108元、住房补贴54335元（共计：419914元） ...
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合同为由提出解除与被申请人之间的劳动关系的请求的法律依据不足，仲裁委不予支持。成都市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 成劳仲委裁字（2010）第114号申请人：张x 要求被申请人支付这一期间未签订劳动合同二倍工资的仲裁请求事实依据不足，本委不予支持。根据《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》第6 ...
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元。2013年11月11日，被申请人以“现因工作需要”为由向申请人出具《成都市××关于与罗某解除劳动关系的通知》，通知申请人于2013年12月11日解除 的要求被申请人支付加班工资66275元的仲裁主张承担举证责任，但申请人并未提交证据证明其加班事实的存在，故本委不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第 ...
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等为由，将公司告上法庭，要求公司依规支付二倍工资、退还罚款、支付加班工资及经济补偿金等。近日，四川省成都市中级人民法院对这起较为特殊的劳动争议纠纷作出 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但《劳动合同法实施条例》进一步明确，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人 ...
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等为由，将公司告上法庭，要求公司依规支付二倍工资、退还罚款、支付加班工资及经济补偿金等。 近日，四川省成都市中级人民法院对这起较为特殊的劳动争议纠纷作出 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但《劳动合同法实施条例》进一步明确，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的， ...
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缴纳社会保险。被告罗某离职后，向成都市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，请求裁决原告支付被告因未签订书面劳动合同，赔偿其二倍工资差额20385元、解除劳动关系的经济 规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后 ...
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因个人原因未签劳动合同 要求公司赔付双倍工资未获支持 人民法院报讯 （记者 王 鑫 通讯员 马 净）近日，四川省成都市中级人民法院依法审结一起由检察机关抗诉因未 的补偿金的诉请被仲裁委驳回的情况下，何某又提起诉讼，要求公司支付双倍工资共2.4万元及解除劳动合同的补偿金4800元。 一审法院认为，实业 ...
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