，也就是要讨论员工行为违反了用人单位的规章制度，用人单位是否有权根据规章制度扣发奖金的问题。首先我们要讨论一下奖金的性质问题。我国法律并没有对奖金 的规章制度可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。公司根据规章制度可以扣减绩效工资或奖金，基本工资扣减的比例不适用绩效工资。但在使用时需要注意：①用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-503277.html -了解详情
该录音笔录“Y：最后一天开发票,是给您打过电话的,您同意的？L：所开的发票是开的,是我要求对方开的.根据那个数一线通数据开的 L\**讨论关于绩效工资计算的问题.更进一步证实了被告人并没有同意降低绩效工资,关于绩效工资的计算存在争议,双方一直在磋商过程中,该推进会对被告人没有法律约束力.若有约束力就不 ...
//www.110.com/ziliao/article-515689.html -了解详情
自己的薪酬完成工作目标的可能性有清楚的认识，因此让员工参与绩效计酬计划的制定有利于增加绩效计酬计划的效力。下面的实验可以很清楚地说明这一问题：某一商场的 的限制。 二、建立有效的绩效管理体制 首先，改善绩效计酬制度使其具有激励功能。一是用拉开档次的方法将同样的总工资水平划分出最高工资来，并且高报酬者是 ...
//www.110.com/ziliao/article-280879.html -了解详情
申诉人应当按比例向申诉人支付2013年度的年终第十三薪。 三、被申诉人应按比例（10/12）向申诉人支付年终绩效工资（年终金）24999元。 根据申诉人 .46元，有相应发票。 综上所述，代理人认为，申诉人的仲裁请求合法合理，请求贵委依法予以支持，以维护一个弱势劳动者的合法权益。 以上就是我的代理意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-475582.html -了解详情
依据。该办法规定，一旦发现租房顾问在职期间有一单虚假订单的，作开除处理，所有成单作废，扣罚所有应结算的绩效工资和提成。原告实施虚假订单行为属于严重违纪 再付款给供应商。2015年，买家跳开朱玲直接向供应商采购，朱玲随即以质量问题为由扣押供应商货款。供应商在向兴佳公司反映时得知，原来兴佳公司对此并不知情 ...
//www.110.com/ziliao/article-658287.html -了解详情
依据。该办法规定，一旦发现租房顾问在职期间有一单虚假订单的，作开除处理，所有成单作废，扣罚所有应结算的绩效工资和提成。原告实施虚假订单行为属于严重 再付款给供应商。 2015年，买家跳开朱玲直接向供应商采购，朱玲随即以质量问题为由扣押供应商货款。供应商在向兴佳公司反映时得知，原来兴佳公司对此并不知情， ...
//www.110.com/ziliao/article-657389.html -了解详情
给原告带来不必要的麻烦，有利于问题尽快解决。 此致 庐阳区人民法院 代理人：安徽金晟律师事务所 李永光律师 二00九年四月八日 该公司最终按照法院判决付给了我的当事人王某12000余元（法院判决中扣除了仲裁委认定的产假期间的加班工资，实际上产假期间王某也确实没有加班），本案最终以 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -了解详情
情形经常出现。导致用人单位未能及时足额支付劳动报酬的原因可能是用人单位经营不善等客观原因，也有可能是用人单位故意为之等主观原因。无论是用人单位客观 基本工资、提成、绩效等），不包括年休假工资和高温津贴。《广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的座谈会纪要》 ...
//www.110.com/ziliao/article-543660.html -了解详情
签署的劳动合同中明确约定：本人同意年假等各项未休福利假、工资由公司在月度或年度绩效奖金中一并支付，该约定为双方自愿签署，公司也是按照该规定历年 有限公司的该项上诉请求，缺乏事实依据，本院无法支持。关于李xx的未休年假工资问题，原审判决正确，本院予以确认。关于沈阳xx商业有限公司应否赔偿李xx失业保险金 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
很多家属给我打电话咨询，说一个大约得数额，就问我判几年，这个问题真的没法回答，有指控诈骗一百万判2年的，也遇到指控诈骗3万判8年的，还 以网络安全监察专业人员作为主导侦查力量，其基于绩效考核需要的考量和现实侦查力量的缺乏也往往主动导致技术环节的缺失和法律程序的省略。若进一步考察取证程序，网络诈骗案件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-648724.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务