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以下为整理资料,赔偿条件或维权方式】 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,以下情形可以认定为工伤伤残: 1.皮外伤 符合中度毁容标准之一项、 浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 最多的新疆伤残为12个月上年度职工月平均工资--《 ...
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:职工因工致残被鉴定为七级至伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,……。 为3年。王XX时年25岁,按照人均寿命75岁计算,其共需配置假手指17次,该费用共计300元×3×17=15300元。《中华人民共和国劳动合同法》第八 ...
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,原审判决所参照适用的道路交通事故损害赔偿标准项目与本案护理人员误工费不同一项目。按交通事故损害赔偿年人均生活费标准计算的误工费指参加交通事故损害赔偿 伤残以及应按南海市2001年度职工月平均工资、九伤残标准支付一次性工伤伤残补偿金和一次性工伤辞退费没有事实依据和法律依据的。首先,徐军鹏因 ...
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经验很多。本案需要解决的问题1 、渭南市工伤按照什么标准计算?2 、工伤赔偿数额多少?3 、渭南市工伤赔偿有什么项目?【真实案例】裁决书渭劳 ,面包车逃逸,被送到医院进行治疗,申请人手指骨折,脚踝部骨折。申请人要求支付劳动工资、医疗费用、工伤伤残补助金等134300元。(其中劳动工资5500元, ...
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鉴定。题中所讲的“伤残定级”“几伤残”这个表述并不准确,工伤案件中应当叫做“劳动能力等级”,区分与一般的人身侵权的“伤残等级”不同的,不仅赔偿的计算方式不同, 不好确定劳动能力等级多少,要看这个伤情对以后劳动能力的影响,像题主描述的情况,如果没有骨折,撑死也就吧。的话,一次性伤残补助金7 ...
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的伤情不构成九伤残,并立即向仲裁庭提出对被告伤残等级进行重新鉴定的申请,而仲裁庭仅以“未能提供相关证据加以证实”为由驳回我公司的申请错误的,应当予以 保险条例》有关规定,本院应予认定。依据《河南省工伤保险条例》相关规定,原告的伤残等级为九,一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-504036.html -了解详情
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