30日起，至2022年2月28日止。申请人于2021年12月23日提交书面辞职报告，但被申请人一直未给申请人办理离职手续，且扣留申请人的劳动合同。2022 民建议，做好这几步非常重要： 1、辞职提出时间：如属自己主动辞职，提前30天通知用人单位； 2、辞职通知提交方式：采用书面方式，最好采用快递方式， ...
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右手受伤。其后，公司与管先生因离职手续办理问题产生了争议。公司认为，既然管先生已经提交了辞职报告，将在30日内办理离职手续，单位无需承担保险相关责任。但是 权享受工伤保险待遇。并且，管先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理？ 《劳动合同法》第 ...
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陈某做出了辞职的决定。 2007年4月28日，陈某向公司正式提交了书面辞职报告，并要求公司在接到报告之日起一个月内为其办理退工手续及飞行档案的移交手续 、退工管理办法》的规定为飞行员办理退工手续。本案中的陈某已经依法提前30天书面通知公司辞职，因此他要求公司为其办理退工手续及飞行档案的移交手续的要求是 ...
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除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出除名决定 ，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的，企业有权除名。此规定中“经批评教育”是企业可以对职工 ...
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除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出除名决定 ，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的，企业有权除名。此规定中“经批评教育”是企业可以对职工 ...
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除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出除名决定 ，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的，企业有权除名。此规定中“经批评教育”是企业可以对职工 ...
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除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出除名决定 ，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的，企业有权除名。此规定中“经批评教育”是企业可以对职工 ...
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除名决定是合法的。在案件审理过程中，徐某提出他是在向装饰工程公司提交辞职报告后离开公司的，不存在连续无故旷工的事实，故装饰公司不应对其做出除名决定 ，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的，企业有权除名。此规定中“经批评教育”是企业可以对职工 ...
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出生起再未离开被告身边一天，自己父母也倾力相助付出极大努力，所以在任何情况下都不可能交由原告抚育。关于抚育费，原告提交2 01 2年全年工资 购置发票复印件、南京市江宁区房地产买卖契约以及照片、《离婚协议》、被告就诊病历检查报告发票、工资证明、欠条、汇款证明、短信息整理记录、图片、南京市公安局鼓楼分局 ...
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，国金证券等三家机构均预测其2007年度净利润增长率将达到91.63%-110.30%。然而，时任深天健董事、总经理的姜永贵却于2008年1月14日悄然卖出 从前十名股东名单中删除，再用随后人名递补，致使辽源得亨2008年中期报告披露了不实信息。中国证监会认定，辽河纺织出资，并由由春玲利用内幕信息交易 ...
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