报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理？ 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位， 日内不得离职；如果用人单位不需要劳动者进行工作交接配合的，用人单位在30日内的任何一天可以随时要求劳动者离开公司。 当然上述法律分析是对一般劳动者而言，如果 ...
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人民法院认为：本案中，张立新与建研公司签订的保密协议将竞业限制的经济补偿提前至张立新在职期间，随工资一同发放，并未考虑张立新离职后的就业情况，且 公告的方式进行通知，需要等公告期限达到时才视为送达。但根据劳动法规定，员工递交辞职信的30天后劳动关系即解除。竞业通知的送达时间将在劳动关系解除后，不符合竞 ...
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到期日是2009年8月31日。2008年8月26日，吴某向公司人事部门递交了书面的辞职信。2008年9月16日，公司出具了同意吴某办理离职手续的书面通知， 效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（试用期间提前3天），不需要任何理由，也不需要单位同意。本案中， ...
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