能提供充分证据证明与地王公司之间存在劳动关系，故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求，应不予支持。原审判决 字第1775号民事判决第四项即：驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付双倍工资51300元的诉讼请求；二、撤销乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2011 ...
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能提供充分证据证明与地王公司之间存在劳动关系，故对李世华要求地王公司支付加班费、经济补偿金、加付赔偿金及双倍工资的诉讼请求，应不予支持。原审判决 字第1775号民事判决第四项即：驳回李世华要求乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付双倍工资51300元的诉讼请求；二、撤销乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2011 ...
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意见。小杨、小金、小王等6人因要求某公司支付加班费每人3万至4万不等，总共要求公司支付20余万元，与公司发生争议，2009年10月，小杨 员工作。2009年9月，被诉人通知申诉人解除劳动合同。双方协商解除劳动合同，但对加班费未能达成一致意见。为维护原告的合法权益，特依法依法判决：要求某公司支付平时延长 ...
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双倍工资的支付加班费及诉讼时效支付判例 参阅要点 劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内主张劳动关系存续期间拖欠的加班费和未休年假工资等劳动报酬。用人单位 劳动合同二倍工资差额的请求，超过一年的仲裁时效，本院不予支持。 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。霍某提交的证据均不足以证明其 ...
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工作26天，每天15个小时间。在职期间，被申请人没有依法支付加班费，未购买社会保险，未支付高温补贴、调动申请人岗位。2013年7月4日，申请人提出被迫 】700号（刑某某） 一、被申请人于本文书生效之日起五日内一次性支付申请人如下款项： 1、加班工资差额21913.42元。 2、高温补贴1500元。 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 就企业掌握加班事实存在的证据进行举证。如劳动者完成举证责任，用人单位就应该支付加班费。温馨提示：意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据， ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 或就企业掌握加班事实存在的证据进行举证。如劳动者完成举证责任，用人单位就应该支付加班费。员工在职期间若经常被安排加班，且公司拖欠加班工资的话，劳动者应 ...
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时间不固定，在工作时间之外开会、见客户，那么企业高管是否有权要求企业支付加班工资？案情张某于2002年至2015年间在某企业担任法定代表人，全面负责 工作时间不超过四十四小时。劳动者超出标准工作时间的，劳动者有权要求用人单位支付加班费。同时法律也规定了不定时工作制。不能实行标准工作时间的职位需要劳动 ...
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月份工作日延长加班时间合计78小时，双休日加班时间3天，节假日加班1天，支付加班费386.21元；2015年10月工作日延长加班时间合计84小时，双休日加班时间 第一款规定：“企业安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照下列规定支付加班工资：（一）在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不 ...
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、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务，劳动者要求用人单位支付加班费的，法院一般不予支持。通常情况下，用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关 后认为，小张未举证证明在职期间存有加班，故判决驳回了小张要求加班费的诉讼请求。法官释法：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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