日起施行。总 理 朱镕基二００二年五月十二日使用有毒物品作业场所劳动保护条例 第一章 总则 第一条 为了保证作业场所安全使用有毒物品，预防、控制和消除 科学技术水平。第七条 禁止使用童工。用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。第八条 工会组织应当督促并协助用人单位开展 ...
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-05-12 所属类别 国家法律法规 适用范围 全公司 管理部门 安全环保部 收文编号 EHS-08-2012-085 中华人民共和国国务院令 第352号 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》已经 2002年4月30日国务院第57次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总理 朱镕基 二○○二年 ...
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自治县人民医院住院，期间于5月25日生育小孩，住院总金额2576.50元，其中新农合记账1338.50元，共支付现金1238元。2012年7月26日，被告以 采纳。原告以被告擅自离职为由辞退被告，根据《女职工劳动保护特别条例》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕而予以辞退，原告辞退被告的行为不合法。 ...
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自治县人民医院住院，期间于5月25日生育小孩，住院总金额2576.50元，其中新农合记账1338.50元，共支付现金1238元。2012年7月26日，被告以 采纳。原告以被告擅自离职为由辞退被告，根据《女职工劳动保护特别条例》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕而予以辞退，原告辞退被告的行为不合法。 ...
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因为产假待遇是以建立合法婚姻关系，符合婚姻法和计划生育政策为前提的。女职工未婚的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费 依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 2.《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工 ...
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职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）（98） 女职工劳动保护规定（1988年7月21日)（100） 关于工资总额组成的规定（1989年9月30 154） 全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日）（159） 职工带薪年休假条例（2007年12月14日）（161） 三、中共中央、国务院文件 ...
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或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理”。但《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条规定“职业病病人除 第三十九条规定的情形，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、 ...
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哺乳期女工，即对于三期女工调岗，不是必须调岗，而是根据情况调整，调岗依据为《女职工劳动保护特别规定》第6条。需要注意的是：用人单位不得因女职工怀孕、生育 表明对于职业禁忌的员工，用人单位有为他们调岗的义务。 7、《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二） ...
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种制度并存：一是建国初期延续下来的传统生育保险制度，其法律依据是1988年的《女职工劳动保护规定》，覆盖范围包括国家机关、人民团体、企业和事业单位，职工生育 ，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，这是本法的新规定，对此，《社会保险费征缴暂行条例》只规定了罚款。实践中，社保经办机构可以通过查阅用人 ...
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。法院认为，顾某在公司存续期间已被认定为因工负伤，公司应按照《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇。公司清算时，清算组应当按照《公司法》第一百八十六 月22日起旷工没有依据，并以此解除劳动合同属于违法解除，遂判决支持了卓某的诉讼请求。 【法官寄语】我国劳动法对怀孕期间的女职工实行特殊保护。孕期保护是保证 ...
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