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与数额有着重要影响。 (二)关于工伤保险待遇的问题 根据《工伤保险条例》的规定,因工致残的或劳动者根据具体情况,可以享受工伤医疗和护理费、住院伙食补助费、就医 承担民事赔偿责任的,告之其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个条文在规定雇佣损害赔偿的同时,明确雇员(劳动者)在什么情况下只能请求工伤保险 ...
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居民养老保险制度实施前制定,因此,其内容中的“享受基本养老保险待遇”不可能包含城乡居民养老保险待遇。2、《广东省工伤保险条例》属地方行政法规,其将该条例中 认定被诉具体行政行为的合法性。从审判实践看,下位法不符合上位法的常见情形有:下位法缩小上位法规定的权利主体范围”。因此,《广东省工伤保险条例》缩小 ...
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仅14周岁的于浩,显然属于非法使用童工。那么,童工与非法招用的单位之间到底什么关系呢,劳动关系?事实劳动关系?还是普通的民事关系?或者其他的关系?有 工伤证,不符合劳动争议受理条件为由,决定不予受理。事实上,这种认识十分错误的。《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第九 ...
//www.110.com/ziliao/article-732147.html -了解详情
的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。也就是说,不论什么原因造成的工伤,劳动者(包括死亡职工的近亲属)都可以依法享受 期间的医疗费为49044.59元;根据《工伤保险条例》第三十条第四款的规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费的具体标准由统筹地区人民政府规定。根据广西 ...
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申请。北京市朝阳区人力资源和社会保障局根据查明情况,认为侯某的伤害符合《工伤保险条例》第14条第5项的规定,即因工外出期间,由于工作原因受到伤害 存在极大误区或者漏洞。某公司如果坚持这种错误做法,将要支付至少524868元的赔偿,具体有以下几项赔偿: 1、赔偿应签订未签订无固定期限劳动合同的补偿金,自 ...
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。所谓必须,解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理,为事实问题,应当根据具体情况加以确定。例如,交通事故受害人擅自住院、转院 元,都实际发生的费用。这样,徐某就可以向事故责任人要求交通费赔偿额1500元。 (三)相关法律法规和司法解释关于交通费的规定 1.《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-281165.html -了解详情
。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围,社会法的一个分支。劳动者因工遭受人身损害依据劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理,并实行劳动 用保险的方式分散出去,由社会来共担风险,具体工伤社会保险经办机构从工伤保险金中支付工伤保险待遇费用。应参加工伤保险而未参加的,则由用人单位对遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-236522.html -了解详情
。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围,社会法的一个分支。劳动者因工遭受人身损害依据劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理,并实行劳动 用保险的方式分散出去,由社会来共担风险,具体工伤社会保险经办机构从工伤保险金中支付工伤保险待遇费用。应参加工伤保险而未参加的,则由用人单位对遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-168021.html -了解详情
。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围,社会法的一个分支。劳动者因工遭受人身损害依据劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理,并实行劳动 用保险的方式分散出去,由社会来共担风险,具体工伤社会保险经办机构从工伤保险金中支付工伤保险待遇费用。应参加工伤保险而未参加的,则由用人单位对遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-153027.html -了解详情
。 劳动关系属于劳动法和《劳动合同法》调整范围,社会法的一个分支。劳动者因工遭受人身损害依据劳动法和《工伤保险条例》及相关司法解释等规定处理,并实行劳动 用保险的方式分散出去,由社会来共担风险,具体工伤社会保险经办机构从工伤保险金中支付工伤保险待遇费用。应参加工伤保险而未参加的,则由用人单位对遭受 ...
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