低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 第二十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十四条规定享受相关待遇，保留劳动 a由省劳动保障行政部门负责解释。 第四十八条本办法自2004年8月1日起施行。1997年2月20日省人民政府发布的《安徽省工伤保险暂行办法》（省人民政府令 ...
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人社局始终认为李某不能提供感冒症状与死亡的因果关系证据，所以不予认定。余伟安律师认为，工伤保险条例第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人 律师的代理意见，认为单位应当按照《工伤保险条例》第三十九条规定、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条支付死者家属工伤待遇。 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》等规定，劳动争议案件仅将仲裁作为提起诉讼的前置程序，对工伤保险待遇纠纷明确规定经过仲裁起诉的，法院 社局始终认为李某不能提供感冒症状与死亡的因果关系证据，所以不予认定。余伟安律师认为，工伤保险条例第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤， ...
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按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为 最新的《广东省工伤保险条例》其实已有明确规定。按照48小时之内经抢救无效死亡的在条例中是视同工伤，也就是说，法规对工伤已做了有利于劳动者的宽泛解释。 他说 ...
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一审法院作出的裁判是正确的。理由是：对《工伤保险条例》第六十四条规定的工伤保险待遇适用范围不能作片面解释，要结合法律适用原则和《江苏省实施〈工伤保险条例 事项有不同规定时，按照新法优于旧法的原则，适用新的标准。 本案中，虽然俞国良的工伤认定在《工伤保险条例》施行之前就已经完成了，但是双方之间的劳动合同 ...
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因发生交通事故受伤致残，经泌阳县人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，且双方均无异议，本院予以采信。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第第二十条第二款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十条、第三十三 ...
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工伤保险待遇的费用占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例。职工按照《工伤保险条例》第十五条第二项、第三项视同为工伤的，不计入支缴率的计算范围。 报告后，应及时组织现场调查，做好调查记录。用人单位应当协助做好调查工作。 第十四条 用人单位应当自职工发生事故伤害或者按照《中华人民共和国职业病防治法》规定被诊断 ...
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义务给予赔偿；（3）根据中国人民大学教授张新宝所编《人身损害赔偿若干问题的解释》207页：“对于没有参加工伤保险的雇员，则可以按照法释2003的20号第 、7、19---、、、3、14； （2）工资标准：A、根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定：“……本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的 ...
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初116号）的内容可知，上诉人实际上已将宋XX所受伤害不符合《工伤保险条例》第十四条第六项的在下班途中情形作为其对宋XX所受伤害不予认定为工伤的 判决认定事实清楚，适用法律正确，并无不当，更不存在上诉人所谓的偷换司法解释概念和扩张解释一说，应予维持；上诉人的上诉请求和理由，缺乏事实和法律依据，应予驳回 ...
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工资。合同还约定了其他事项。苏七从原告位于X市老工地出发到沙场拉沙至新工地，当日下午，苏七在拉沙返回途中自卸车轮胎破裂，其协助修理工修理过程中，右手 认定工伤的，人民法院应予支持。基于上述认定的事实和规章、司法解释规定精神，被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...
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