，第二天没有到公司上班。第三天中午，黄某收到老板的短信，让他不用来上班了，因为他旷工两天，6月份前几天上班的工资也被扣了。这种情形下黄某能够 申请。获得二倍工资、加班费等赔偿。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠 ...
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案例1 节假日加班只给补休不给钱 在一家川菜馆上班的小张这几天有点郁闷，因为连续忙活了中秋和国庆两个假期把他给累坏了， 恋爱，如被发现，其中一人必须主动离职。——lareina4564 8. 迟到半小时算旷工每次罚200.——晓宁linlin 9.春节前后请假扣3倍工资。——辫辫妞2001 10.偷偷 ...
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忘打卡共扣除145元，工服围裙钥匙等共扣除250元，旷工两天每天扣500元，最终实发工资负195元。 原本以为只是“黑心老板坑员工”的老套路。然而 规章制度必须要遵守法律、法规及规章的规定，不得违反有关规定，更不得侵害劳动者的合法权益。 关于这一点，《中华人民共和国劳动法》第八十九条明确规定，用人单位 ...
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