振夏 案例： 南阳市刘某在国庆节期间没有放假，正常在企业上班，他的月工资标准2000元，那么他应当得到多少加班工资？ 河南青剑律师事务所律师杨振夏 加班时间满一个标准工作日时间）或者小时工资基数的100%支付工资。 二、法定节假日与休息日 1、春节3天； 2、国庆节3天； 3、五一节、端午节、清明节各 ...
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劳动者在2015年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 根据2015年春节放假办法，企业实行除夕至初六放假，还是 加班费时，却按计时工资制计算，是错误的；且在确定加班工资基数时，不顾杜某实际情况，以当地最低工资收入为基数，变相减少其加班费，更是错上加错 ...
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工作的，按《劳动法》第四十四条第三款规定支付不低于本人标准工资的300%的加班工资报酬。 对于单位来说，为了避免个别员工故意拖延工作时间的情况，可以通过 及纪念日放假办法》第二条的规定：全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三） ...
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上班，工资怎么算？A:先安排补休，或支付加班工资 按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日。 人社部等7日 地方具有一定的自行考量及地方性调整的权力，疫区则会采取特殊措施。所以，此次放假安排均按所在地规定标准执行！ （2）各地的「不得提前复工」和「延长春节 ...
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年春节放假时尚未发放。邹女士讨要工资未果而离开工厂。所以起诉要求工厂赔偿工资补偿金、拒付加班费补偿金、解除劳动关系补偿金。 工厂辩称，邹女士所称的加班及 元。邹女士拒绝签订劳动合同，工厂迫于用工压力录用邹女士，即使计算双倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元包含基本工资及 ...
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那么，2018年春节加班工资怎么算?除夕加班：二倍工资(2018年2月15日)正月初一到初三加班：三倍工资(2018年2月16日-2月18日)正月初四 257x3+171x4=1455元。 从这里大家应该能看出来，老板一直在强调加班费3倍工资，说起来真的很好听，可是一算账才发现原来没有多少钱啊，难道你 ...
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月平均工资为3135元。在工作期间，申请人每周被安排工作六天但被申请人拒绝支付加班工资，并且被申请人一直未曾享受过法定的年休假待遇。另，2008年5月至 的仲裁请求既无事实依据也无法律依据，应予以驳回。一、被申请人通过春节多放假及年终给予员工综合奖励的方式让员工要么得到休息要么得到奖励，故不应支付 ...
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签到、但不提供签到原始记录。 4.元月27日，某公司支付单等八人元月份工资。二月份春节期间，某公司放假至2月12日，2月13日正常上班，2月26日，张某等s 黄某、刘某、单某各请假0.5天，夏某为满勤，栗某、单某春节各加班一天。 分析意见 某公司随意招聘人员，劳动合同签定后也未经劳动部门鉴证，是不符合 ...
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人签到、但不提供签到原始记录。4.元月27日，某公司支付单等八人元月份工资。二月份春节期间，某公司放假至2月12日，2月13日正常上班，2月26日，张某等s 黄某、刘某、单某各请假0.5天，夏某为满勤，栗某、单某春节各加班一天。分析意见某公司随意招聘人员，劳动合同签定后也未经劳动部门鉴证，是不符合劳动 ...
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工资基数。 综前所述，被告有关未休公休日加班工资的仲裁请求有理有据，相应的莲劳仲案字（2015）第074号裁决书裁决结果公正合理，应予确认。 放假通知”、“旅游通知”和出游照片证明其统筹安排员工年休假。然而，所谓的“春节放假通知”、“旅游通知”临时制作、“特供”本案的痕迹非常明显，不具有任何证明效力 ...
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