商业贸易中心虽签订的是承包经营合同，但是徐志武并未以原宜春市袁州区商业贸易中心的名义经营，而是另行注册为卡路约翰服装店，且对外一直以该店名义 的租赁关系。因此人民法院审理此类案件时，要坚持根据合同法及有关法律审查当事人之间合同的效力，严格依法办事，对于违反法律法规禁止性规定，损害国家利益的行为要坚决 ...
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加盟被骗加盟费不退合法吗？加盟服装店被骗怎么办？ 文章摘要： 当前，许多人怀揣着创业梦想，在面对网络、电视、报纸上林林总总的加盟商机时，往往容易被诱人的宣传广告所吸引和蒙蔽。近年来，特许经营合同纠纷的数量居高不下，加盟商在发现欺诈行为后，不得已选择走入司法程序，而维权效果却不甚 ...
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超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限；二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上（含十年），且距法定退休 劳动合同变更手续，将原有固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同。三、该服装店改制后，只是变更了企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规 ...
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超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限；二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上（含十年），且距法定退休 劳动合同变更手续，将原有固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同。三、该服装店改制后，只是变更了企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规 ...
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超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限；二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第'条"劳动者连续工龄十年以上（含十年），且距法定退休 劳动合同变更手续，将原有固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同。三、该服装店改制后，只是变更了企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规 ...
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超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限；二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第’条"劳动者连续工龄十年以上（含十年），且距法定退休 劳动合同变更手续，将原有固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同。三、该服装店改制后，只是变更了企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规 ...
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超过《劳动法》第八十二条规定的六十日的申诉期限；二、根据《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第’条"劳动者连续工龄十年以上（含十年），且距法定退休 劳动合同变更手续，将原有固定期限劳动合同变更为无固定期限劳动合同。三、该服装店改制后，只是变更了企业的性质，但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规 ...
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，致使原告与庄建伟解除合作协议赔偿其3万元的损失和不能办理营业执照开业经营而造成的租金损失无任何事实和法律依据，应当驳回其诉讼请求。 原告在增加诉讼 也没有理由不予提供。实际情况是原告2012年11月与柯国华签订合同后，办理市北区某某服装店时，原告才向被告索要房产证复印件，并未要求配合办理房屋租赁证。 ...
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终结。原告刘XXX诉称，2013年3月5日，原、被告签订了XXX女人服装店房屋租赁合同，租赁期一年，2013年3月15日至2014年3月15日，约定 即2013年3月15日至2014年3月15日。每月租金1500元，原告在经营期间内的室内用品移交给了被告使用。原告收取被告押金2000元。被告以生意不好 ...
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劳动合同。后王女士向区劳动争议仲裁委员会申诉，要求服装店支付未签订劳动合同的双倍工资差额等。仲裁委向施女士送达裁决书之前，施女士于2009年11月将 的自然人，业主承担的是无限责任，营业执照注销只是表明其自注销之日起丧失了经营资格，在营业执照注销前，该个体工商户应当承担的劳动用工违法责任并不会消失，仍 ...
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