明确规定，容易造成评判尺度不一。 对于瑞达公司的员工档案丢失一事来说，小刘是否构成严重失职，争议处理机构、用人单位、劳动者可能作出不同认定，公司以严重失职解除 可以解除劳动合同。” 案例中丽丽属未婚先孕，但该行为不受劳动关系解除的制约。孕妇本应受到《劳动法》的保护，法律规定在女工怀孕期间，单位不得解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-355895.html -了解详情
劳动合同关系，具有事实及法律依据，合法有效。用人单位：女员工未婚先孕、违反计划生育规定，因此不受《劳动合同法》第四十二条的保护。这么理解，对么？ 情况，法律规定已经从工作时间、劳动强度上作出了保护性规定。该保护规定并不因女职工是否已经办理婚姻登记、取得准生证为前提。同时，从劳动者的角度，在享受法律所 ...
//www.110.com/ziliao/article-669584.html -了解详情
2000元的抚养费至其18周岁。 诉争焦点 本案的主要争议焦点在于，丙与乙之间是否存在亲子关系。一般而言，确认亲子关系存在与否的最直接证据就是亲子鉴定结论。而本案中 ，仅指未婚先孕，孩子幼小而无人抚养的情况。因为对于非婚生子女，往往更缺乏社会的认同度，更需要父母对其负起抚养和教育职责。从保护未成年子女 ...
//www.110.com/ziliao/article-206936.html -了解详情
化名）认识并发生性关系，同年4月，原告发现自己已怀孕，但赵刚不知去向。为了避免未婚先孕而遭村里人讥骂，原告便在家人的撮合下与被告贺勇（化名）结婚。婚后 被抚养、教育的权利，不管是婚生子女还是非婚生子女的被抚养、教育的权利是受法律保护的。本案男孩贺彬是原告婚前与赵刚发生性关系所生，虽然我国法律对婚前性行 ...
//www.110.com/ziliao/article-238050.html -了解详情
化名）认识并发生性关系，同年4月，原告发现自己已怀孕，但赵刚不知去向。为了避免未婚先孕而遭村里人讥骂，原告便在家人的撮合下与被告贺勇（化名）结婚。婚后 被抚养、教育的权利，不管是婚生子女还是非婚生子女的被抚养、教育的权利是受法律保护的。本案男孩贺彬是原告婚前与赵刚发生性关系所生，虽然我国法律对婚前性行 ...
//www.110.com/ziliao/article-236104.html -了解详情
(化名)认识并发生性关系，同年4月，原告发现自己已怀孕，但赵刚不知去向。为了避免未婚先孕而遭村里人讥骂，原告便在家人的撮合下与被告贺勇(化名)结婚。婚后， 被抚养、教育的权利，不管是婚生子女还是非婚生子女的被抚养、教育的权利是受法律保护的。本案男孩贺彬是原告婚前与赵刚发生性关系所生，虽然我国法律对婚前 ...
//www.110.com/ziliao/article-163387.html -了解详情
化名）认识并发生性关系，同年4月，原告发现自己已怀孕，但赵刚不知去向。为了避免未婚先孕而遭村里人讥骂，原告便在家人的撮合下与被告贺勇（化名）结婚。婚后 被抚养、教育的权利，不管是婚生子女还是非婚生子女的被抚养、教育的权利是受法律保护的。本案男孩贺彬是原告婚前与赵刚发生性关系所生，虽然我国法律对婚前性行 ...
//www.110.com/ziliao/article-152917.html -了解详情
化名）认识并发生性关系，同年4月，原告发现自己已怀孕，但赵刚不知去向。为了避免未婚先孕而遭村里人讥骂，原告便在家人的撮合下与被告贺勇（化名）结婚。婚后 被抚养、教育的权利，不管是婚生子女还是非婚生子女的被抚养、教育的权利是受法律保护的。本案男孩贺彬是原告婚前与赵刚发生性关系所生，虽然我国法律对婚前性行 ...
//www.110.com/ziliao/article-131970.html -了解详情
化名）认识并发生性关系，同年4月，原告发现自己已怀孕，但赵刚不知去向。为了避免未婚先孕而遭村里人讥骂，原告便在家人的撮合下与被告贺勇（化名）结婚。婚后 被抚养、教育的权利，不管是婚生子女还是非婚生子女的被抚养、教育的权利是受法律保护的。本案男孩贺彬是原告婚前与赵刚发生性关系所生，虽然我国法律对婚前性行 ...
//www.110.com/ziliao/article-131969.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务