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“年终奖”。二、“年终奖”名义下的“绩效工资”案例3:刘女士是某化妆品公司销售人员。双方劳动合同约定,刘女士月工资由基本工资2000元及提成构成。双方另约定 数额按照公司当年盈利情况及刘女士个人销售业绩核算。2015年年终,化妆品销售公司以公司业绩不佳、刘女士完成销售任务为由拒绝向刘女士支付年终奖1 ...
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销售人员特别奖励2万。2008年11月,我完成销售任务I00万元,应获提成款3万元,特别奖励2万元,某某公司一直给支付上述款项。2009年2月20日, 角九分、解除劳动合同的赔偿金一千四百四十元及提成奖金五万元。 如果按本判决指定的期间履行给付金钱义务;应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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月的工资共计2000元,并要求该公司返还。 商贸公司则辩称因石先生完成销售任务,依据劳动合同中约定和公司内部制度,从其底薪中扣除1000元 无需足额发薪。——风行天下风云再起 4.病假超过90天算离职。——sunnybird2020 5.满合同期限,末位员工也可淘汰。——雯雯雨菲 6.普通职位入职 ...
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,因此也不能作为审理本案的依据。 (三)原被告双方对于原告离职后到帐的销售货款如何支付提成工资的问题虽没有达成协议(被告方总经理曾同意按以前的提成方式 价,劳动者按照用人单位的要求完成工作任务后,用人单位就应当支付相应的工资,除非劳动者的劳动存在瑕疵,如生产的产品不合格,完成销售指标等。(2)货款不 ...
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企业职工的福利房。取得福利分房既有权利也有义务,不完成厂里的任务理应得不到厂里的福利。而文汝完成厂里给她的工作,尚有31787.2元货款没有要回来。 关于货款一事,文汝解释:自己曾系被告芜湖某变电厂的销售人员,1996年至1997年间曾参与过被告的销售业务。在自己经办的业务中,有一笔皖电公司的货款 ...
//www.110.com/ziliao/article-43898.html -了解详情
企业职工的福利房。取得福利分房既有权利也有义务,不完成厂里的任务理应得不到厂里的福利。而文汝完成厂里给她的工作,尚有31787.2元货款没有要回来。 关于货款一事,文汝解释:自己曾系被告芜湖某变电厂的销售人员,1996年至1997年间曾参与过被告的销售业务。在自己经办的业务中,有一笔皖电公司的货款 ...
//www.110.com/ziliao/article-40041.html -了解详情
2.5%的提成。2011年10月,在合同到期的情况下,公司认为陈某连续3个月无销售业绩、连续6个月没有完成销售任务,便通知陈某与其终止劳动关系。陈 通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。本案中,建材公司认为陈某不称职,但对其培训或调岗,解除合同的理由不充分,且提前30日 ...
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则相应提高1%的提成奖金。金某2011年度超额完成销售任务。2012年1月,公司和金先生经协商将2012年度销售任务额提升到400万元,其它保持不变。金 时,公司认为金先生签订的第三份合同,在当年度收到预付款,不能计算销售任务额,故2012年度只能算完成60%的销售额,只能按照2%进行提成;而金先生 ...
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的规定,判决:一、由被告b房地产开发有限公司支付原告a地产策划有限公司代理销售佣金396719.72元。二、原告的其余诉讼请求不予支持。律师点评b公司与 b公司应当按照合同约定向a公司支付佣金。b公司辩称a公司按照合同约定完成销售任务,导致b公司延期交房,b公司为此支付违约金8704464.95元, ...
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与公司订立三年期书面劳动合同,约定吴先生的工资实行年薪制,全年销售任务为二百万元,在完成销售任务的前提下,年薪为十五万元,每月发放工资中的8000元 的补偿要求。争议焦点:实行年薪制的员工,到底如何计算经济补偿金?员工提前离职,兑现的年薪是否构成公司克扣工资?评析:首先,需要明确的是吴先生与公司签订 ...
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