、医疗以及子女入学等造成相应的影响。 【本律师观点】 用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 理由如下：为劳动者参加社会保险 。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。“足额”包括四重意思：缴费年限要足；缴费险种要足；缴费 ...
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观点： （一）无例外的支持经济补偿。 1、具体而言：只要用人单位未给员工缴纳社会保险，员工据此提出解除劳动关系，并主张经济补偿，用人单位应当支付经济补偿， ），则支持劳动者解除劳动关系并获得经济补偿。 2、理由如下：劳动者同意不缴纳社会保险费，是劳动者的过错，根据诚信原则，是可以不支持经济补偿。但如果 ...
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近日，江西省进贤县人民法院审结了一起因单位未给员工缴纳养老保险，导致员工离职后又因超过60岁无法补缴养老保险的养老保险损害赔偿纠纷案，判决被告进贤县某 工资2000元，2015年9月年满60周岁后离开被告公司，在被告公司工作期间被告未为原告办理社会保险手续及缴纳社会保险。2017年6月5日原告就被告 ...
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予以冻结，故某公司目前无法为其缴纳社会保险。应刘某要求，拟将社会保险中单位应缴费部分款项计入其工资，并随工资一起发放给刘某本人，直到其社保账户可 单位支付经济补偿金。三、因非用人单位原因无法为员工缴纳社会保险的解决建议目前，对因非用人原因导致的未缴纳社会保险的责任承担，并未有相关法律法规予以明确。我们 ...
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，缴纳社会保险费。劳动者虽然签署声明，同意用人单位将社会保险费发放给自己，但该声明违反法律强制性规定（或因系格式化的声明），应认定无效，而判决用人应 ：若员以未缴纳社会保险为由解除劳动合同并要求经济补偿，应先行要求用人单位在合理期限内补缴社会保险，用人单位未能在合理期限内办理的，员工方可以此为由解除 ...
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公司没有给员工缴纳医疗保险，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求 祁某某关于医疗费的请求，公司方的答辩意见如下：一 “深某某公司”已经按照规定要求祁某某提供缴纳社会保险的相关资料信息，但祁某某拒不提供，表示不愿意缴纳 ...
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公司没有给员工缴纳医疗保险，员工请求公司赔偿医疗费胜诉案 最近有几个当事人向我咨询关于公司没有给员工交医疗保险，造成员工的医疗费损失的，员工能否要求 祁某某关于医疗费的请求，公司方的答辩意见如下：一 “深某某公司”已经按照规定要求祁某某提供缴纳社会保险的相关资料信息，但祁某某拒不提供，表示不愿意缴纳 ...
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有限公司鼎城分公司已支付医疗费75000元，而该环境服务有限公司鼎城分公司及其总公司未给杨某某缴纳工伤保险费。 法院审理后认为，本案中杨某某所受之伤，已 用人单位某环境服务有限公司鼎城分公司应按时为杨某某缴纳工伤保险费，但其没有缴纳，导致杨某某不能从社会保险行政部门的工伤保险基金中享受工伤保险待遇，杨 ...
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月工资，以此类推。如果公司拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴尚未缴纳的社保费用及支付经济补偿，劳动仲裁委员会和法院一般会支持劳动者的请求。 ”根据前述条文，可知劳动者就算自愿放弃社会保险，但公司不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。如果企业未给员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付全部 ...
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二、试用期是否可以不给员工缴纳社保？试用期属于企业与劳动者建立劳动关系期间，在试用期间也应当为劳动者缴纳社会保险。若企业未为员工缴纳社会保险，劳动者以此单位未 单位已尽到诚信义务，因劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不属于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称《实施条例 ...
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