虽未订立劳动合同但为员工缴纳社保，劳动关系成立 【案情简介】原告奉节县回春煤炭有限公司诉称，2011年5月6日，原告收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会 对原告自认从2009年3月2日到2009年12月4日双方存在劳动关系的事实本院理应予以确认。 重庆市奉节县人民法院 民事判决书 （2011）奉法民初字第 ...
//www.110.com/ziliao/article-371023.html -了解详情
工资2500元，张某于6月31日辞职，并向劳动人事争议委员会申请仲裁，要求该公司支付未订立劳动合同二倍工资差额10000元。该公司辩称公司一直打算与张 月工资为2500元，直到张某2013年6月31日提出辞职，该公司都未与其订立劳动合同。仲裁庭依据有关法律法规规定裁决，该公司应支付张某2013年3月至 ...
//www.110.com/ziliao/article-537255.html -了解详情
签名。 陈某在该公司最后工作至2013年3月26日，并于2013年4月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求医药公司支付2012年8月1日至2013年3月27日期间未订立劳动合同双倍工资差额37,916元,劳动仲裁委员会未支持陈某要求。后陈某起诉至法院。 庭审中，陈某诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-490780.html -了解详情
。”用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。故李某辞职后仍可要求A企业为其补缴社保。再次 《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-653133.html -了解详情
。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。故李某辞职后仍可要求A企业为其补缴社保。 再次 我国《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-652035.html -了解详情
合同，也无实际履行能力。双方协商未果，杨某于2010年9月19日向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司支付2009年4月15日至2010年3月 杨某从进入公司到受伤不到一个月时间，在《劳动合同法》规定的一个月内订立劳动合同的宽限期内，因此公司未订立劳动合同并不违反法律规定。在双方劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-330961.html -了解详情
《劳动合同法》实施后，有关用人单位未订立劳动合同所产生的双倍工资争议非常普遍，部分用人单位长期未与劳动者订立书面合同，由此引发双倍工资是否过期的问题， 实际工作至2009年1月24日。2009年6月3日，彭某向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付2008年2月1日至2008年12月31 ...
//www.110.com/ziliao/article-287099.html -了解详情
理睬。A公司遂于2010年9月通知李某解除劳动合同。李某申请劳动争议仲裁，请求裁决A公司支付未订立劳动合同的双倍工资。仲裁委裁决A公司支付申请人未订立 单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。从该条规定中，可以明确看出，劳动者无论是与先用人单位之间，还是与 ...
//www.110.com/ziliao/article-388046.html -了解详情
项目津贴224,000元；4、支付2008年1月1日至2011年8月31日未休年休假20天的折算工资27,586.20元（10000元21.75天20天3） 2月至同年12月的双倍工资差额。原告于2012年1月通过仲裁主张未订立劳动合同的双倍工资差额，已经超过申请仲裁的时效，故原告要求被告支付2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-370770.html -了解详情
日立案后，依法适用普通程序，于2016年8月10日公开开庭进行了审理。未到庭参加诉讼。本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。原告李某向本院提出 2015年10月15日至2015年11月3日期间未订立劳动合同二倍工资8,966元；2.支付违法解除劳动合同赔偿金30,000元。事实和理由：2015年9月 ...
//www.110.com/ziliao/article-639698.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务