在正式入职后，一般企业会给员工购买工伤保险，如果员工在工作中遭受到意外伤害，可以获得一定数额的保险金。但也有一些企业，为节约成本，未给员工购买这类 企业分期支付其赔偿款39万元，双方再无其他瓜葛。 法官提示，企业如果不缴纳工伤保险，在工伤事故发生后，除了承担本应由企业承担的部分费用外，还应该承担本应由 ...
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弟陈二的名义应聘于某食品公司从事锅炉工，公司以弟弟陈二的名义为陈大购买了工伤保险。2017年5月6日，陈大突发疾病晕倒在工作岗位，后经抢救无效死亡 食品公司工伤保险参保记录中仅有弟弟陈二，死者陈大未参加工伤保险，不予支付其相关待遇。陈大亲属不服，诉至法院。 法院经审理认为，某食品公司以陈二名义缴纳工伤 ...
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弟陈二的名义应聘于某食品公司从事锅炉工，公司以弟弟陈二的名义为陈大购买了工伤保险。2017年5月6日，陈大突发疾病晕倒在工作岗位，后经抢救无效死亡 食品公司工伤保险参保记录中仅有弟弟陈二，死者陈大未参加工伤保险，不予支付其相关待遇。陈大亲属不服，诉至法院。 法院经审理认为，某食品公司以陈二名义缴纳工伤 ...
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某被认定为工伤、伤残等级为捌级。伍某在职期间，该机械公司没有为其参加工伤保险，而是为其购买了人身意外商业险。事发后，伍某已领取了商业保险理赔款。 ，《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目 ...
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自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。前文提 了工伤保险的，其中的医疗费、一次性伤残补助费、医疗补助费等由工伤基金支付。未购买工伤保险的，工伤待遇将由该公司全部承担，一次性就业补助等由公司支付。小李 ...
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自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。前文提 了工伤保险的，其中的医疗费、一次性伤残补助费、医疗补助费等由工伤基金支付。未购买工伤保险的，工伤待遇将由该公司全部承担，一次性就业补助等由公司支付。小李 ...
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全额支付了医疗费用。出院后我被鉴定为十级伤残。李先生在电话中告诉记者。公司因未购买工伤保险，同意支付给我一次性伤残补助金6个月、一次性工伤 争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。如果双方有一方对 ...
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获得3万元赔偿。又因朱某购买了意外伤害保险，其欲向保险公司申请理赔。 【分歧】 朱某在获得工伤保险赔偿之后能否再向保险公司申请意外伤害赔偿？ 第一种 之间的商业行为，这一点有别于工伤保险的强制性和社会保障性。《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。 ...
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认定深圳佳公司应支付尚先生一次性伤残补助金差额，并支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 【引言】 2006年4月份，尚先生与深圳佳佳公司解除劳动合同 ，应按尚先生的实际工资总额足额为尚先生投保工伤保险，因深圳佳佳公司未按尚先生工资总额为尚先生购买工伤保险，导致尚先生未能按其实际工资享受工伤 ...
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签字证明其工资标准不予认定，改判发包单位按照2013年度重庆市职工月平均工资标准支付劳动者各项工伤保险待遇134122.08元。 2013年9月6日，重庆市丰都某公司将其水泥磨 该劳务后，雇用陈某到该工地从事电焊工工作。公司和刘某均未为陈某购买工伤保险。同年10月1日，陈某在工作中从高处跌落受伤，送医 ...
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