与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所 损害了企业的利益。 根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动 ...
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与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。根据上述规定，毕业生与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所 损害了企业的利益。 根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动 ...
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合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。苏某与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的 手续。 第二，根据劳动法合同法相关规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动 ...
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合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。苏某与用人单位在签订就业协议时，双方尚未形成劳动关系，所签订的 手续。 第二，根据劳动法合同法相关规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动 ...
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要旨 临近毕业的大学生，虽暂未领毕业证，但已基本完成学业，学校已发给毕业生双向选择就业推荐表，此时其系适格的劳动关系主体，其与用人单位签订的劳动 。 裁判 江苏省海门市人民法院认为，本案争议焦点在于季小莉是否具备劳动主体资格，双方签订的劳动合同协议是否有效？季小莉已年满16周岁，已符合劳动法规定的就业 ...
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规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 8.即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同合法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系 --郭某 经济补偿金仅为原告离职前一个月的基本工资。因此可以认定，涉案《保密和竞业禁止协议》中的竞业禁止条款对原告不具有约束力，即使原告从被告处离职 ...
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的行政事业编制时，即与原告签订协议，违反了行政事业编制规定和行政事业单位的人事录用制度，不仅违反了平等竞争、择优录用的原则，也侵犯了其他就业人员享有的 非中等师范学校举办中师班，而登封市职专以逾万元的高价学费招收代培生，代培生毕业时不具备教师资格，市政府却已连年累计录用约７６０人，仅２０００年就安排了 ...
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新泰市125名中师毕业生委托张刚向泰安市中级人民法院递交了行政起诉状，将新泰市人民政府和新泰市教育局列为被告，诉讼请求是要求按照当时的招生政策、招生简章、委培 毕业时应按照学校制定招生计划时与用人单位签订的合同，毕业后应到委托单位工作。”《纲要》规定：“委托和定向培养的学生按合同就业”，即委培生按协议 ...
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好，到旅游胜地广西桂林市玩了几天，然后拿着合同到学校报到。当他到达学校的当天，学校工作处负责学生就业的老师告诉孙旭，广东佛山市某公司答应录取他，并叫他 答复。“能在经济发达的珠江三角洲城市就业，比在广西好多了”，孙旭心理想，他经一番思考后，决定到佛山签订工作协议。 孙旭毕业后，没有到广告公司工作，广告 ...
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好，到旅游胜地广西桂林市玩了几天，然后拿着合同到学校报到。当他到达学校的当天，学校工作处负责学生就业的老师告诉孙旭，广东佛山市某公司答应录取他，并叫他 答复。“能在经济发达的珠江三角洲城市就业，比在广西好多了”，孙旭心理想，他经一番思考后，决定到佛山签订工作协议。 孙旭毕业后，没有到广告公司工作，广告 ...
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