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就业协议》不具有劳动合同的效力。双方于2012年11月17日签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议》系签约双方的真实意思表示,其内容未违反法律、行政法规效力 原告石某的诉讼请求。 石某不服一审判决提起上诉,二审中双方经调解达成调解协议,市四中法院作出民事调解书,约定:秀山县某中学于2016年1月31日 ...
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18000元。浦东新区法院对该案作出一审判决,驳回了公司的诉讼请求。就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限 劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任等条款进行明确约定,以免以后签订劳动合同时造成矛盾。其中关于违约责任 ...
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解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除与被告签订的劳动合同被驳回。赵丽遂向法院提起诉讼。 审理情况: 法院经审理认为, 的依据是合同法及其他民事法律,不适用劳动法,不受劳动法的特别保护。 对于已经签订就业协议毕业生,在其正式报到时,双方应按有关法律法规规定及就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-273400.html -了解详情
解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除与被告签订的劳动合同被驳回。赵丽遂向法院提起诉讼。 二、审理情况 法院经审理认为 的依据是合同法及其他民事法律,不适用劳动法,不受劳动法的特别保护。 对于已经签订就业协议毕业生,在其正式报到时,双方应按有关法律法规规定及就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-232381.html -了解详情
公司支付未签劳动合同双倍工资5000元。 公司辩称,公司曾在2011年6月与小王签订了一份就业协议,已就工资等事项进行了约定,内容与劳动合同无异,因此无需再签订劳动合同。 仲裁部门审理后认为,就业协议的作用限于对学生就业过程的约定,毕业生到用人单位报到后,就业协议即自动失效。劳动 ...
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教育局报到时,被告知“先等等。”而这一“等”的结果却是:不再安置就业,自主择业。 当年只要不是新泰籍的其他地市的师范生都正常分配了工作。 人民共和国教育法》,教育部、人事部等联合下发的《关于进一步做好1999年普通高等学校毕业生就业工作的意见》,以及1983年发布的《中共中央、国务院关于加强和改革农村 ...
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仲裁,要求商贸公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。 律师释法 签了“三方协议”,仍应签劳动合同 《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立 ,并以此为由未与小赵签订书面劳动合同的行为有违法律规定。 “三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、 ...
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、甲方应为乙方提供见习岗位,并安排专门指导人员。2、乙方应按照甲方安排参加就业见习,服从指导人员的业务指导和工作管理,遵守见习基地的规章制度。3、乙方在甲方 补贴。6、见习期满,见习协议终止。甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》。经双方协商决定乙方被甲方留用的,甲方应与乙方签订劳动合同,并为其办理 ...
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.5分。与冯艳琴情况相同的共有40人,都是登封市2001年师范毕业后协议上岗者,有的还留在原来的学校或换到其他学校代课。因为没有编制,教育组屡次打电话 月,师范毕业生们已与当地镇教办、镇政府以及市教育局3个部门签订了《登封市师范类院校毕业生就业协议书》,在乡、镇政府意见一栏写着同意接收,教师专户专支; ...
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1999年8月,张瑜顺利地在河南信阳师范学校毕业,并拿到了校方开出的毕业生就业派遣证。回到原籍,开始倒还一切顺利,龙岩市教委在张瑜的派遣证上 本院依法予以纠正。据此,二审法院判决限上诉人在2001年7月31日前履行和被上诉人签订委培合同。行政过失应合理赔偿行政合同是指行政主体为了行使行政职能、实现特定 ...
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