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认定申请,杜某本人也没有在1年的期限内提出工伤认定申请。直致2011年3月23日A公司委托北京市某司法鉴定机构为杜某了伤残等级鉴定, )劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个月 ...
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实习生受伤能否工伤认定 [案情]:原告张某是某技校在校应届毕业生,2003年9月之后该校安排到某厂实习三个月,实习期满后,张某被留用(留用时未 的批复》中说,“仲裁一裁终局制度,是指仲裁决定一经作出即发生法律效力,当事人没有提请再次裁决的权利,但这并不排除原仲裁机构发现自己作出的裁决有错误重新裁决的 ...
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芝辉的证言,证明2009年4月18日,被上诉人作第二次手术时说完手术去工伤认定;证人岳彩建律师的证言,证明上诉人于2009年5月4日去 供来访群众索取。因此,不能排除因上诉人行政服务大厅各职能没有有效分立、疏导,造成被上诉人的工伤认定请求被误认为是群众咨询、信访而错误答复,最终导致被上诉人工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-493190.html -了解详情
,很多劳动者受伤之后不知道去工伤认定,劳动者也不去作,以至于劳动者超过工伤认定超过一年的时效。很多人都认为没有经过劳动局的工伤认定就不能按照工伤 解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,具体标准为:(一)一次性伤残就业补助金:七级20个月、八级 ...
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,用人单位应当在发生事故伤害之日起30日内为劳动者申请工伤认定。 用人单位没有在规定的时间内为劳动者申请认定工伤,劳动者或其亲属可以在自事故伤害发生之日起1 规定的认定时效。 人社部门考虑到疫情影响,对认定时效了调整,遂决定受理其申请并认定其属于工伤。 建筑公司不服,认为员工本人不是患者,也不是密切 ...
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年5月申XX到栾川县人力资源和社会保障局查询,方知XX公司没有申请工伤认定,只得于2011年5月26日向栾川县人力资源和社会保障局提出 96619.5元、交通费6776.5、住宿费5580元(其中外聘医生到洛阳为申XX手术,住宿费1640元,交通费2040元);住院期间生活费每天20元计1860元、 ...
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后虽然与电气公司就赔偿问题达成一致意见,但由于彭某在与电气公司协商时没有工伤认定和劳动能力鉴定,此时彭某对自己的权利内容及状态的认识并不充分,其 》侧重保护劳动者的立法原则,仲裁庭裁决撤销双方的《协议书》,电气公司依法支付彭某工伤待遇共计4万余元,公司按《协议书》已支付的5000元予以扣除。以上文章 ...
//www.110.com/ziliao/article-769019.html -了解详情
工伤认定,导致工伤认定部门不予受理,同时也导致劳动能力鉴定部门不予进行劳动能力鉴定及不予确认停工留薪期时间,再有原、被告双方均申请伤残程度鉴定,因此 裁决后,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提出诉讼。在被上诉人廖运平没有工伤认定及劳动仲裁的情况下,原审直接判决上诉人防雷工程公司承担被上诉人廖运平 ...
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】2011年4月1日叶先生在工作中右手受伤,此后叶先生与单位签订了一份有关工伤处理的协议,协议中约定单位按月支付给叶先生4000元工资,治疗结束后根据鉴定结果支付补偿。然而,近几个月单位不再支付工资,补偿也一直没有兑现。而叶先生此时想去工伤认定,发现已经过了一年的时效,那么叶先生的工伤索赔之路 ...
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案例的分析和讲解,让更多的员工了解工伤保险,熟悉工伤认定,从而更好地维护自己的权益。 事件一:同事叫帮忙 跪出事故 完自己的工作后,王某便被 ,公司又支付了1000余元医药费。此后至今,王某便一直住在医院,但公司再也没有继续补交任何医药费。 事件二:走穴帮忙不料出了事故 丁某本是我市某制品厂的职工, ...
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