第17条规定了劳动合同应当具备的条款。从以上的规定我们可以看出，法律并没有规定劳动合同具体必须采取什么样的书面形式，只规定了劳动合同需双方意思表示一致， 》还规定了劳动者不持有合同要罚用人单位1000元/人。 4、虽然对入职登记表的合理设计可能可以规避一些责任，最好还是能够签订书面的劳动合同，因为合适 ...
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秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 从以上的规定我们可以看出，法律并没有规定劳动合同具体必须采取什么样的书面形式，只规定了劳动合同需双方意思表示一致 责令改正，如给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。 所以，虽然对入职登记表的合理设计可能可以规避一些责任，最好还是能够签订书面的劳动合同，因为合适 ...
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根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】龙女士自2018年3月12日入职被申请人佛山市南海区某金属制品有限公司（工作地点为：佛山市南海区狮山镇罗村 在电子介质中的信息”均可以作为证据使用。11、用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。没有原件，复印或拍照。12、用人单位的考勤记录（考勤表、 ...
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，欧某某提交了 2010年11月8日**日化签呈。 某公司称欧某某未提供原件，而其公司也没有原件，故对该证据的真实性、关联性、证明目的均不予认可。欧某某还 以及规章制度。某公司对该证据的真实性不予认可，但称其公司有这份入职登记表，该入职登记表不能证明欧某某连续工作的情况。欧某某还提供了职位变动审批表。 ...
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、参会人员、培训内容、与会人员签到）； 3）劳动合同约定法； 4）考试法（开卷或闭卷）； 5）入职登记表声明条款； 尽量避免如下公示方法： 1） 提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除劳动合同的，要求其原单位出具同意该员工入职的书面证明。 ◆ 核实劳动者的个人资料的真实性，比如 ...
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??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?5）传阅法； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?6）入职登记表声明条款； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?7）意见征询法； {M??|CV??bbs.open.com ...
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的涉案违法行为,原告也没有证据证明在案发之前的时间段,即2017年9月之前,有任何不正当竞争行为,涉案涉嫌的违法行为应当是被告客服人员XX入职之后出现的,并 登记表。 证据六、来沪从业人员退工备案登记表。共同证明：XX是2017年7月入职,12月开除, XX的入职时间是发生在本案涉案行为之前的一个月, ...
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回去上班。 申请人为了证明其主张，提交如下证据证据一、职工登记表复印件一份，证明申请人自2008年2月20日入职被申请人处工作，双方自2008年开始存在劳动关系。被 不审查？证人： 公章在我这里，工作人员到我这里盖，熟悉岗位的人员一般就让人盖公章。一般有主管签字，没有主管签字就不出具。被申请人问证人： ...
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万元。 申请人（原告）举证：公司内部的工资等级表、员工录用审批表、入职个人信息登记表、转正申请表、离职结算表（无单位盖章），以上均为复印件；银行 相悖；被告亦未就此提供相应报销凭证等相关证据予以证明。且原告作为被告的管理人员，岗位为副总经理，根据公司内部工资等级和市场行业标准，被告对原告基本工资标准和 ...
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较小，对其也应当认定为从犯，请合议庭依法对其从轻处罚。被告人赵xx辩称，我入职的时间较短，不应当构成组织卖淫罪。辩护人胡xx辩护意见，公诉机关指控被告人赵 笔录、扣押清单、发票原件、思办会议记录、四份会议记录、总办会议、五份扣押清单、四份随案移送物品清单、商户编号、账户信息、税务登记表、制作表单说明、 ...
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