老板签名3、工作证、工作服、上班卡、服务证、上岗证、外派证等能够证明职务职位身份的证件，没有原件，可复印或拍照。4、工友的证人证言。要提供证人身份证 微信等各种即时聊天信息的记录，劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来也可以证明劳动关系的存在，但这些证据只能作为辅助证据 ...
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之前或者是在与诉讼没有联系的情况下形成的，它的形成与客观事实的发生在时间上具有同一性，书证具有极高的证明作用和价值。而单位证明材料是有关单位出具 案件事实的证人作出的，其主体是自然人。此外，证人证言可以通过证人出庭作证进行质证，从而保证其可靠性，而单位证明材料则不能通过有效的质证来保证其可靠性。 故 ...
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情况、购房票据及产权证书的持有、对于借名购房有无合理解释等多方面情节综合考虑。本案中，根据吴某群提供的单位证明，可以证实一号屋是吴某群用单位分其住房与 。二审中，吴某群、吴某聪、吴某仁没有提交新证据。 另有吴某峰将一号与二号房屋进行调换单位证明。 裁判结果 一、撤销北京市海淀区人民法院民事判决； 二、 ...
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所称，从其处离职后半月内在太极公司找到了工作，因没有离职证明未被太极公司聘用，苏小妹完全可以再次应征其他工作，但却不继续找工作，故苏小妹的 的经济损失22760.00元予以赔偿。五、劳动者主张赔偿的举证责任法律虽规定了用人单位有赔偿责任，但根据劳动争议调解仲裁法的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的 ...
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一事实，但同时又称汪某不存在“在规定的医疗期内”的情形，因此没有证据证明劳务派遣单位在终止合同时知晓汪某是处于医疗期内，双方劳动合同到期，劳务派遣 用人单位应当来举证劳动者存在超过规定的医疗期情形可以解除或终止合同。另外，劳务派遣单位不能因为代表处称“汪某”不存在“在规定的医疗期内”的情形，而未尽审核 ...
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提议，丽水水电工程处一公司 黄明贿送给被告人水泥的有关情况。 证人蓝四法证言，证明被告人之女等人曾从丽水水电工程 处一公司设在柳城物资公司的水泥供应户头上 有的，不能构成挪用公款罪。以公款为本单位谋取利益，可以 认定为本单位使用公款呀为，无论以谁的名义实施都没有侵犯国家 工作人员职务行为的廉洁性。尽管 ...
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。（5）根据原告及其证人庭审说法，原告对被告的考勤要求并不是很严格，被告可以安排自己休息，本案从这个角度退一步说，即使原告2011年1月24日-1 22日-27日之间的旷工事实承担举证责任，否则用人单位承担举证不能的不利后果。但本案的原告并没有任何证据证明周某某2011年2月22日-27日存在旷工行为 ...
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一事实，但同时又称汪某不存在“在规定的医疗期内”的情形，因此没有证据证明劳务派遣单位在终止合同时知晓汪某是处于医疗期内，双方劳动合同到期，劳务派遣 用人单位应当来举证劳动者存在超过规定的医疗期情形可以解除或终止合同。另外，劳务派遣单位不能因为代表处称“汪某”不存在“在规定的医疗期内”的情形，而未尽审核 ...
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买卖契约》、其他收据以及房屋所有权证原件，李某文亦称2000年2月21日的收据已没有原始件，因此，李某英持有除李某文重新办理补发的不动产登记证以外涉案房屋的全部材料 的继母杜某芳出庭作证，欲证明其与李某文、李某英的父亲再婚后，由于李某英住在楼上影响其正常生活，于是其请求李某文将单位刚分配的房屋借给李某 ...
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对新岗位的安排达不成一致意见，赵某一直处于待岗状态。单位以赵某没有缴纳停薪留职期间社保、旷工严重违反单位规章制度为由解除劳动合同，赵某不服，申请劳动争议仲裁， 劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的 ...
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