中，一般情况下，员工想要离职，都需要提前一个月或者一个星期通知用人单位，员工主动提出辞职的话是没有经济补偿的。可是也是有特殊情况的~接下来就给大家讲 如果有规定劳动者可以辞职并要求经济补偿的，可以直接适用这一项。在现实生活中，其实发生最多的就是公司不能及时足额发放工资，或者公司不给员工缴纳社保这种类型 ...
//www.110.com/ziliao/article-940187.html -了解详情
个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种 不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就 ...
//www.110.com/ziliao/article-937870.html -了解详情
年7月5日，杨小姐向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解，调解不成后于7月16日申请仲裁，提出了与《辞职报告》相同的请求。仲裁答辩期间以及庭审期间， ）作为一种劳动对价，员工如果没有给公司造成经济损失，公司则不能擅自克扣工资。否则员工可据此随时提出辞职，同时有权要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-320853.html -了解详情
以公司拖欠工资为由提出辞职，并于当月又申请了仲裁，要求公司支付5月、6月扣发的工资及解除劳动合同的经济补偿金。仲裁庭审理后认为，虽然公司给王某发出了两次 的《岗位调整通知书》被仲裁庭认定为依据不足且已经发生法律效力，事后公司没有再对王某进行过调岗降薪的处理，公司不按照原合同约定标准支付王某的工资的做法 ...
//www.110.com/ziliao/article-264242.html -了解详情
近5年了，该单位一直没有按照国家法律规定给张某缴齐社会保险，张某终于决定于07年4月提出辞职，并申请劳动仲裁，要求该汽车公司为自己补缴所拖欠的养老保险 小赵经济补偿金了，小赵就以此相胁称：如果公司不给经济补偿金的话就不归还电脑，结果在僵持不下的情况下，公司到法院提起民事诉讼，要求小赵返还私自占有物，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-60341.html -了解详情
，但具体是按年、季度、月计算还是一次性付清，合同内并没有写明。 跳槽生事 2005年6月，张小姐提出辞职，公司也开出了退工单。但劳动合同解除之后，公司却未 张某将工资中包含的社保费部分返还，张某不同意，称不知工资中有这笔费用。药品公司遂向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求张某退还应由其自行缴纳社保金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
公司辩称，王小姐刚到该公司上班一个月，由于其自己不想继续下去，故口头提出离开，公司同意并给其结算了工资。 由于王小姐并没有提供加班的有关证据，而 卡和工资表，王小姐已经领取了足额的加班费，但由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据，后经过仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 上海邑鼎律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-144839.html -了解详情
工作至工程结束……”同年11月1日，离开公司的杨箐向劳动仲裁委申请仲裁，要求吉万公司支付2010年9月1日至10月8日的工资28285元；支付未签订劳动合同双 立即生效……”认定杨箐表明工作最晚至9月底。杨箐认为，因在公司工作氛围不愉快，曾在9月16日向公司提出辞职时，流露了最迟在9月份离开公司的意思 ...
//www.110.com/ziliao/article-309069.html -了解详情
能工作至工程结束 同年11月1日，离开公司的杨箐向劳动仲裁委申请仲裁，要求吉万公司支付2010年9月1日至10月8日的工资28285元；支付未签订劳动合同双倍 立即生效认定杨箐表明工作最晚至9月底。 杨箐认为，因在公司工作氛围不愉快，曾在9月16日向公司提出辞职时，流露了最迟在9月份离开公司的意思。而 ...
//www.110.com/ziliao/article-305215.html -了解详情
劳动合同法》的相应规定，提前1个月提出辞职申请，被申请人不但未依法与申请人办理相关离职手续，反而以种种借口和理由克扣申请人的工资，并辞退申请人。被申请人在未与 的《录音资料》可以证明），申请人应如何与被申请人进行对账呢？显然没有对账不给工资是被申请人的一个借口而已。 二、关于本案法律适用问题： 1、被 ...
//www.110.com/ziliao/article-282420.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务