【针对拖欠工资的四种处理方式：】1、申请劳动仲裁。申请劳动仲裁是针对拖欠工资最好的方法，拖欠工资严重的违反了我国的劳动法，因此劳动者可以向本地的劳动仲裁 诉讼。到法院打官司是针对拖欠工资最后的手段，不过前提是手上有用人单位给的欠条。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买 ...
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此认定的依据是被上诉人作出的单方陈述，以及被上诉人在上诉人申请劳动仲裁后伪造的、没有经过上诉人认可、没有公章的所谓“考勤表”（性质上也属于单方陈述，关于 做出这样的事情吗？如果当时上诉人身在国内，人身自由未受到任何限制，完全可以从单位不辞而别，何必在自己没有得到工资的情况下还要主动给单位出具欠条呢？ ...
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中反映的地质情况不一致，可否要求费用调整，如何进行费用调整？合同中没有约定时如何处理？FIDIC合同条款是如何处理的？ 189.建设工程施工合同无效， 标准而未能办理房屋登记，我公司是否可以申请法院对该房产进行财产保全？对于未进行登记的建筑物人民法院可以依法进行查封吗？有何法律依据？ 298.竣工之前 ...
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合同，在争议条款里面写上「如发生争议，可向XX法院起诉，也可以向XX仲裁委员会申请仲裁。」这种条款无效，只能选择其一。 26、举证原则 在民事诉讼中， 受劳动法保护，但不能只看劳动法，劳动法只是特别法，没有劳动法我们还有其他的法律可以用。 不是劳动关系可以是雇佣关系，用民法通则。 不是雇佣关系，可以是 ...
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合同，在争议条款里面写上「如发生争议，可向XX法院起诉，也可以向XX仲裁委员会申请仲裁。」这种条款无效，只能选择其一。 ?26、举证原则 在民事诉讼中， 劳动法保护，但不能只看劳动法，劳动法只是特别法，没有劳动法我们还有其他的法律可以用。 不是劳动关系可以是雇佣关系，用民法通则。 不是雇佣关系，可以是 ...
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