保险参保率，规范和协调劳动关系，切实保障临时就业人员的合法权益，分散用人单位工伤风险，按照人社部“十三五”规划“加强对临时就业、新就业形态的支持，促进 ”的指导思想，以及“实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖”的要求，根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》结合我市实际，制定本办法。一、我市 ...
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高；4、对其他无异议，但无证据提交。庭审中，被告提出，根据关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函[2004]256号）第六条之规定“ 工伤保险条例相冲突，法庭不应采纳被告的意见。庭审中，原告淇县XXXX有限公司认为依据2003年河南省工伤保险条例暂行办法第36条之规定，因交通事故引起的工伤， ...
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余从老家武汉电话告诉陈剑峰律师，9万元拿到了。 5、一级工伤伤残：2010年，河南省29岁的崔先生来京务工，因工搬运玻璃过程中被砸伤，致脖子 北京市工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？158、我工伤七级的一次性伤残补助金是36441元，对吗？159、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考160 ...
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在公证处已一次性付清。2007年1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007 能成立，法院不予采纳。根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的相关规定，并参照《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》的规定，医疗费、住院伙食 ...
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在公证处已一次性付清。2007年1月9日荥阳市人事劳动和社会保障局认定原告为工伤。2007年2月1日郑州市劳动能力鉴定委员会评定原告的伤残等级为六级。2007 能成立，法院不予采纳。根据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的相关规定，并参照《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》的规定，医疗费、住院伙食 ...
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中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 14．《最高人民法院行政审判庭关于河南省高级人民法院就《焦作爱依斯万方公司 保险，但劳动者已被认定为工伤的，用人单位仍应当依照《工伤保险条例》《上海市工伤保险实施办法》的相关规定支付工伤保险待遇。劳动者分别提起侵权损害赔偿或 ...
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，实习生与用人单位形成事实劳动关系；另一类认为，2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》第61条的规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在 参照该条例进行赔偿时，学校及用人单位可以约定承担赔偿责任的主体，应当适用《河南省工伤保险条例》的规定。因此，XXXX职教中心不承担连带责任。 四、对实习生因工 ...
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通知》（劳社部发〔2004〕18号）和《河南省工伤保险条例》规定，参考《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（人社部令第9号），为终止工伤保险 人力资源和社会保障部门对建筑施工企业参加工伤保险和待遇支付情况实施监督、检查，对未按本通知规定参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的企业依法进行查处。 二十 ...
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；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人 ，主持双方当事人调解款能达成协议，依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关 ...
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；3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人 ，主持双方当事人调解款能达成协议，依据《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关 ...
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