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规定,李XX的停工留薪期间最长为三个月。关于李XX的工资标准因李XX工作仅16天,应以统筹地区在岗职工的月平均工资计算。 一次性伤残就业补助金44620.8元;一次性工伤医疗补助金22310.4元,鉴定费300元,共计118824元。二、驳回原告(被告)河南省XXXX有限公司的其他诉讼请求。三、驳回 ...
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之声》、《举案说法》节目重要嘉宾。 北京陈剑峰大律师公开发表的工伤赔偿原创个人著作:1、上班时与同事发生口角被打伤,算不算 145、2012年度北京市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准?146、2012年度北京市工伤赔偿标准?147、一起没有经过工伤认定7伤残圆满解决148、2012年度山东省青岛市 ...
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和家属进行谈判协商。经过一天半的3次艰苦谈判,最终将赔偿额定在46万元,一次性付清。这样死者家属也比较满意,公司也能接受。代理公司和家属 出还是社保出呢? 73、2010年度河南省平顶山市工伤伤残8赔偿标准? 74、2010年度四川省达州市工伤伤残9赔偿标准? 75、2010年度吉林省长春市 ...
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困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。编辑本段工伤赔偿标准计算表工伤赔偿 】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【七级36个月、八26个月、九16个 ...
//www.110.com/ziliao/article-284675.html -了解详情
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定:“五级至十工伤职工按国务院《 元,没有事实依据和法律依据,本院不予支持。被告上述各项损失,原告应依法赔偿被告,故对原告的诉讼请求,证据不足,本院不予支持。依照《中华人民共和国 ...
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住院病历不完整,也不能证明被告受到的伤害是原告直接造成的。证据4不能够证明被告手受伤八伤残是真实的。证据5不能证明被告手受的伤是原告直接造成的 个月本人工资标准一次性伤残补助金为8523元;五、因申请人提出解除劳动关系,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、河南省工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-503881.html -了解详情
质证意见对证据1真实性、合法性无异议,根据裁决仲裁委认定杨二伟要求第三人承担赔偿责任无法律依据,第三人不应承担贵任。对证据2真实性、合法性无异议,对 第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条规定,杨二伟2014年被评为工伤伤残,其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为 ...
//www.110.com/ziliao/article-601934.html -了解详情
质证意见对证据1真实性、合法性无异议,根据裁决仲裁委认定杨二伟要求第三人承担赔偿责任无法律依据,第三人不应承担贵任。对证据2真实性、合法性无异议,对 第三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条规定,杨二伟2014年被评为工伤伤残,其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为 ...
//www.110.com/ziliao/article-601932.html -了解详情
? 144、2012年度山西省工伤伤残鉴定7赔偿标准? 145、2012年度北京市非法用工单位伤亡人员一次性赔偿标准? 146、2012年度北京市工伤赔偿标准? 147、一起没有经过工伤认定7伤残圆满解决 148、2012年度山东省青岛市工伤伤残鉴定7赔偿标准? 149、2012年度山西省 ...
//www.110.com/ziliao/article-479742.html -了解详情
申请再次鉴定,故原告所提异议不足以反驳劳动能力鉴定结论,本院对被告提交的第4、5份证据予以采信。依据上述有效证据及法庭调查情况,本院确认以下案件事实 保险条例》有关规定,本院应予认定。依据《河南省工伤保险条例》相关规定,原告的伤残等级为九一次性工伤医疗补助金标准为8个月的统筹地区上年度职工月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-504036.html -了解详情
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