原告，其余费用在年终奖补助中也进行了发放；7、2015年高温补贴及法定节假日加班费已在月工资中予以支付；8、原告在2016年5月上班10.5天，因 原告主张的超时加班、双休日加班及节假日加班费、带薪休假工资应否得到支持的问题，本院认为，《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当 ...
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无法得到支持，但劳动者可依法主张延时加班费或法定节假日加班费。核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定2015年1月小李入职某科技公司，双方签订 ，约定月工资4000元，其中基本工资2500元，岗位工资1500元；另劳动合同约定加班费以基本工资为计算基数。2016年1月小李离职，后通过仲裁及诉讼程序 ...
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寰龙世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费总计124914元；2005年4月至2012年1月期间未休 人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）对劳动争议案件规定了一般时效和特殊时效两种时效，绝大部分劳动争议适用一年的一般时效， ...
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？近日，太仓法院就审理了一起这样的纠纷，依法判决用人单位仍应支付劳动者加班费。 惠某是太仓某物业管理公司的水电维修工，由于行业工作的特殊性，他经常 管理公司的做法不符合法律规定，最终判决物业管理工资补发惠某加班工资1800元。 法官说法 法定节假日加班不能用补休方式冲抵加班费 关于加班工资的支付标准， ...
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要求XX世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费总计124914元；2005年4月至2012年1月期间未休 共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）对劳动争议案件规定了一般时效和特殊时效两种时效，绝大部分劳动争议适用一年的一般时效， ...
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管理公司结束了劳动合同。事后，他以物业管理公司克扣他2014年春节及国庆期间的加班费为由，将公司告上法庭，要求公司补发加班工资1800元。庭审中，惠某拿出 1800元。葛春喜律师评析：法定节假日加班不能用补休方式冲抵加班费 关于加班工资的支付标准，我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人 ...
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天200%（36572）天=11093元4、2009年3月至今每月工资数额为2200元法定节假日加班费为2200元30天300%（11天4年+5天）=10780元双休日 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出 ...
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，遂向餐厅提出离职，随后向劳动仲裁部门提出，要求餐厅支付延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费等共计三万余元。餐厅在劳动仲裁及诉讼阶段，认可张某 的方式，弥补其法定节假日加班，借以免除支付法定休假日加班工资的义务。加班情况有三种，延时加班、休息日加班和法定休假日加班。劳动法规定：安排劳动者延长工作 ...
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2016年11月4日，原告向仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告足额补发其法定节假日加班费24037.72元。该委于2016年12月19日作出《仲裁裁决书》，裁定 仲裁法》：第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日 ...
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》）的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的 工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可见，工作日、休息日、法定节假日的加班费计算标准是逐步递增的。那么假设加班工资应与日工资品迭，而休息日 ...
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