才是民法应有的精神。所以，我们应在同一案件中采用统一赔偿标准。特别是在交通事故以及矿难事故等事故造成多人死亡的情况下，可以不考虑年龄、收入等 同一侵权行为造成多人死亡的情形。至于造成一人死亡的情况下，采用何种赔偿标准只能根据法律规定、司法解释、死者情况和具体案情确定。(4)以相同数额确定死亡赔偿金就 ...
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才是民法应有的精神。所以，我们应在同一案件中采用统一赔偿标准。特别是在交通事故以及矿难事故等事故造成多人死亡的情况下，可以不考虑年龄、收入等因素 同一侵权行为造成多人死亡的情形。至于造成一人死亡的情况下，采用何种赔偿标准只能根据法律规定、司法解释、死者情况和具体案情确定。（４）以相同数额确定死亡赔偿金 ...
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，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足”的规定执行，在交通事故民事赔偿处理前不再支付任何赔偿，并坚持要通过法律程序解决。无奈之下，五方 人力资源和社会保障局认定工伤决定书（2013年12月） 【亮点】单位因重大矿难而停产，申请人又缺乏证据的情况下通过多方协调成功认定。 【案情概要】 ...
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无效？我们持否定意见。第一，前述学理上的认定标准，在适用上要求立法必须十分先进，在法条设计上体现出不同法律部门的司法需求。《矿产资源法》颁布于1986年 资质的个人或企业进入开采领域，对资源、环境的损害是一方面，趋利性导致的矿难事故也是不可回避的。对采矿资质的从严管理，符合社会利益的要求。综上所述， ...
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才是民法应有的精神。所以，我们应在同一案件中采用统一赔偿标准。特别是在交通事故以及矿难事故等事故造成多人死亡的情况下，可以不考虑年龄、收入等 同一侵权行为造成多人死亡的情形。至于造成一人死亡的情况下，采用何种赔偿标准只能根据法律规定、司法解释、死者情况和具体案情确定。(4)以相同数额确定死亡赔偿金就 ...
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5.2万元),其余30%由原告的监护人自负。 【法理分析】本案为触电引发的人身损害赔偿纠纷，分析该案件需要梳理如下线索： 前提认定：即管理人责任和监护人责任的基本 职工的安全，按照法律和相关行业的安全规定做好必要的安全防范，配备必需的安全设施，在工作过程中要严格执行安全标准，在发生矿难后要及时上报，而 ...
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，严重侵害上诉人人身权益的情况下被迫离职。人身权益高于劳动权益、更应该得到法律的保护。如果依据一审判决，那么可以认为：用人单位侵害劳动者劳动权益使得劳动者离职要 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件赵某与曹某劳务（雇佣）合同纠纷案件王某交通事故死亡赔偿案马某等 ...
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甲，2002年，沈某某因矿难死亡，经沈某某之母与王某某协商，双方签订了关于沈某某亡后事故处理协议书，协议约定，将赔偿款中的14168.14元归 原则性规定，并非是对于变更监护关系的程序性规定，而程序是实体审理的前提，正是由于法律对于程序性规定的缺失，使得在审判实务中如何进行程序性操作，就变得非常困难。 ...
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.66%，未起诉的为48起、占事故总数的62.34%。分析原因，主要与受害者举证难有很大关系，此外，还有部分人的法律意识较为淡薄。由于起诉销售者、 以此为蓝本也对汽车安全气囊进行相应立法。我国相关部门一直在对气囊的安全标准进行研究，但尚未出台相关的强制性国家标准。1999年10月28日，国家机械工业局 ...
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