人事争议仲裁委员会裁决：自本裁决书生效之日起15日内，被申请人浙江省东海建设有限公司向申请人李兴春支付未签订劳动合同差额工资77000元。朱律师解读：形成 单位签订劳动合同的现象，避免与员工形成事实劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条 用人单位自用工之 ...
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东海建设有限公司的诉讼请求。二、原告浙江省东海建设有限公司于本判决生效十日内向被告李兴春给付未签订劳动合同差额工资77000元、一次性伤残就业补助金共计55306.7 有伪造的嫌疑，因为上海厚实建筑安装工程有限公司与上诉人有关联关系，即使合同是真实的，也有可能是串通签的。 被上诉人李兴春在二审诉讼中 ...
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等五人（系周建波亲属）诉称，周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市 合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有用工单位故意不与劳动者签订劳动合同，借此来规避其应尽的劳动法义务。为填补这一漏洞， ...
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等五人（系周建波亲属）诉称，周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市 合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有用工单位故意不与劳动者签订劳动合同，借此来规避其应尽的劳动法义务。为填补这一漏洞， ...
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到了自身的职责，向用人单位负责人提出了签订劳动合同的事宜，但用人单位予以拒绝的，或者用人单位与其他员工亦未签订书面劳动合同的，则王某仍可 作此证明。作者单位 浙江省温岭市人民法院四、人事工作者的责任承担和企业谨慎经营义务本案终审判决中，认定上诉人未能举证证明被上诉人存在拒签劳动合同的行为，况且被上诉人 ...
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等五人（系周建波亲属）诉称，周建波进被告单位从事出租车驾驶，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。周建波因工死亡，被告不予补偿，原告向宁波市 合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有用工单位故意不与劳动者签订劳动合同，借此来规避其应尽的劳动法义务。为填补这一漏洞， ...
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夫妻两人打着“正当维权”旗号，利用劳动合同法二倍工资罚则，进行“劳动碰瓷”。2017年11月23日，浙江省温州市瓯海区人民法院公开开庭审理这起诈骗案，两名 、41711.69元，后因案发而未得逞。 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月后至一年内需与劳动者签订书面劳动合同，而当这些公司按照正常 ...
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具有法定必备条款的劳务协议可认定为劳动合同 【案情】 何某与某公司签订一份劳务用工协议，协议约定，用工期限一年；何某从事锅炉工作；报酬支付标准为 明确约定，该协议可视为双方实际已签订了书面劳动合同。在此基础上，何某主张未签订书面劳动合同双倍工资，依据不足。 （作者单位：浙江省衢州市中级人民法院）王 勇...
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，依法理顺出租汽车企业与司机的劳动用工关系，切实保障司机的合法权益。出租汽车企业必须依法与司机签订劳动合同，并向司机详细解释合同的主要条款。有关部门要 社部发［2005］12号规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体 ...
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不同的观点。有的认为是劳动合同期满后双方未继续签订劳动合同的情形；①有的认为是用人单位与劳动者之间既无劳动合同又存在着劳动关系的一种状态；②有的 办理续订劳动合同手续，之后用人单位提出终止劳动关系的，劳动者请求经济补偿金的问题。 2001年最高法院司法解释施行后，针对《解释》第16条的规定，浙江省劳动 ...
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