人身损害赔偿责任是一种过错责任，而工伤是无过错责任，两者的举证责任和赔偿标准差异明显，因此也给审判工作带来了一定难度。2007年5月，河南出台了《 走进法院，要求撤销仲裁裁决，并判决公司给予工伤死亡赔偿。法院审理后认为，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别适用不同的法律获得应有的救济。张 ...
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，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。比如： 浙江高院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》 十六、用人单位已依法为劳动者 支付。 十一、工伤复发待遇工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。 十二、因工死亡待遇标准据国家统计局公布 ...
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。主要案情2011年11月，深圳市水湾远洋渔业有限公司（以下简称水湾公司）与浙江鑫隆远洋渔业有限公司（以下简称鑫隆公司）签订委托招聘合同，约定鑫隆公司为 但第三人已经支付的医疗费用除外”，由此可见，上述规定并不禁止受工伤的职工同时获得民事赔偿和工伤保险待遇赔偿。水湾公司称安民重和兰自姣同时获得保险金和 ...
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即停止发放。 （3）因工死亡补助金。《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照最新政策 ，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分： （一）未履行 ...
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租赁企业员工因工伤残、死亡，由乙方按国家有关规定承担其费用。”据上可得，申请人熊XX是被申请人晨阳公司优先使用的XX保温瓶厂的在编职工，并且与其办理了 ，但实际工资若高于缴费工资，应当按照实际所发工资进行缴费，即工伤赔偿中计算月平均工资的标准应当按申请人受伤时上一年度的实发工资。申请人熊XX受伤前的月 ...
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死者家属的怀疑：该公司是否与医院串通，使病人超过了48小时未死亡，因此公司不需承担工伤赔偿的责任。因伤心过度，加上言词偏激，杨秋菊与该公司老板和 有脑死亡的具体标准，用人单位完全可以凭借先进的医疗技术将病人(员工)的死亡时间拖至48小时以后，而且完全可以在48小时后放弃治疗。这将严重有损职工及其家属的 ...
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